Wykonywanie pracy w jednym miejscu przez pracowników zatrudnionych formalnie przez różnych pracodawców jest powszechnym zjawiskiem. Przepisy bhp regulują obowiązki pracodawców, jakie się z tym wiążą – w zakresie współdziałania czy wyznaczenia osoby koordynującej. Nie zwalnia to poszczególnych pracodawców z obowiązków jakie ciążą na nich względem zatrudnionych pracowników, w tym również w zakresie profilaktycznych badań lekarskich.
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Firma, w której pracuje na podstawie zawieranych umów świadczy usługi na terenie zakładów zajmujących się obróbką metalu. Zgodnie z zapisami zawartych umów na wykonanie usług, nasi Zleceniodawcy powinni przekazać nam informacje dotyczące zagrożeń dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach tak byśmy skierowali delegowanych pracowników na odpowiednie badania lekarskie. Czy taki zapis jest zgodny z prawem? Czy możemy żądać od Zleceniodawcy przekazania nam wyników pomiarów czynników szkodliwych na poszczególnych stanowiskach, czy to naszym obowiązkiem jest dokonanie odpowiednich pomiarów mimo, że sam zakład produkcyjny i maszyny nie są nasze?
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Na terenie naszej firmy pracuje zewnętrzna firma budowlana, która buduje magazyn. Jakie zasady współdziałania należy ustalić, w przypadku kiedy budowlana firma zewnętrzna nie ma żadnego kontaktu z pracownikami naszego zakładu pracy? Czy należy wyznaczyć koordynatora, np. w osobie głównego mechanika, który zlecił prace budowlane?
W związku ze zmianą w Prawie Budowlanym (art. 22) w zakresie odpowiedzialności kierownika budowy za koordynowanie realizacji zadań zapobiegających zagrożeniom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia, powstaje pytanie, czy powoływanie koordynatora BHP jak dotychczas przez kierownika budowy do koordynacji działań związanych z bezpieczeństwem prowadzonych prac w miejscu, gdzie prace wykonują co najmniej 2 różne firmy, jest zgodne z prawem? Jak ten zapis odnieść do art. 208 Kodeksu Pracy
Waldemar Klucha
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone