Wypadek przy pracy jest zdarzeniem dosyć szczególnym w zakładach pracy, znanym większości pracodawców i pracownikom służby BHP. Właśnie dlatego warto sobie przypomnieć podstawowe przepisy oraz podać konkretne przykłady wypadków przy pracy. Prezentowany webinar poświęcony jest analizie i zrozumieniu wypadków przy pracy z perspektywy służby BHP. Przedstawimy praktyczne wskazówki, które pomogą w prawidłowym postępowaniu w takich sytuacjach.

Projekty inwestycyjne w zakładach pracy wiążą się z wprowadzaniem szeroko pojętych zmian. Zmiany te muszą zostać wdrożone w sposób bezpieczny i zapewniać bezpieczeństwo przez cały ich okres użytkowania. Dlatego też, pracownicy służb BHP proszeni są o zaopiniowanie przyjętych założeń do realizacji danego projektu, oraz na bieżąco uczestniczą w całym projekcie. Warto jednak wiedzieć, jakie działania w tym zakresie powinna podejmować służba BHP. W tym artykule poznasz zakres zaangażowania służby BHP w inwestycje zakładowe na przykładzie projektu rozbudowy jadalni pracowniczej.

W zakładach pracy, szczególnie tych produkcyjnych, ale nie tylko, często wyznaczane są strefy zagrożenia wybuchem. Co jakiś czas, przynajmniej raz w roku, należy dokonać kontroli tych stref. W takim przypadku zadanie przeglądu może ułatwić lista kontrolna. Jakie pytania powinny się znaleźć w takiej liście? Co powinno podlegać kontroli, na co zwrócić uwagę. Zobacz jak szybko, samodzielnie stworzyć checklistę do przeglądu stref zagrożenia wybuchem.

Pytanie: Czy dla preparatów zawierających prekursory materiałów wybuchowych konieczne jest wprowadzenie szczególnych warunków przechowywania w obszarze produkcji i na magazynie wysokiego składowania. Czy konieczne są potwierdzenie zapoznania się z dokumentacją tych materiałów i nadzoru nad nimi?

W obowiązujących aktach prawnych jest wiele przepisów z zakresu bezpieczeństwa pożarowego. Dla osób niezajmujących się tą tematyką PPOŻ. na co dzień, treść przepisów może być skomplikowana. Często przepisy dotyczą warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki, aby w sytuacji awaryjnej ich konstrukcja posiadała wystarczającą wytrzymałość. Jest to bardzo ważne. Są również przepisy oraz dobre praktyki PPOŻ., których bezpośrednimi odbiorcami są osoby przebywające w budynku. Mowa tutaj o przepisach dotyczących działań związanych ewakuacją ludzi z budynku oraz ułatwiających podjęcie czynności gaśniczych w przypadku niewielkiego pożaru. Przykłady takich rozwiązań znajdziesz w tym artykule.

Działalność szkoleniowa w codziennym zarządzaniu bezpieczeństwem ma duże znaczenie. Nawet tak oczywiste szkolenia jak szkolenia wstępne BHP nie mogą być rutynowym zabiegiem, wykonywanym w celu zrealizowania wymogu prawnego. Bardzo często, chociaż nie zawsze, szkolenie wstępne jest pierwszą sytuacją kiedy pracownik ma styczność z obszarem BHP w organizacji. Tym razem omówimy sobie zagadnienia związane ze szkoleniem stanowiskowym. Kto może prowadzić szkolenia stanowiskowe? Czy szkolenie stanowiskowe pracownik przechodzi tylko raz w momencie zatrudnienia? Czy program szczegółowy szkolenia należy aktualizować? Na te i inne pytania znajdziesz odpowiedzi w tym artykule.

Pytanie: Co w sytuacji, gdy jest założony rejestr czynników szkodliwych dla zdrowia, dla danego stanowiska pracy, i w danym roku przypada wykonanie kolejnych badań środowiska pracy na tym stanowisku, jednak nie ma już pracowników zatrudnionych na tym stanowisku? Natomiast może się zdarzyć, że za kilka lat (np. za 3 lata) na to stanowisko będzie zatrudniony nowy pracownik i będzie konieczność skierowania go na badania wstępne. Jakie wówczas podawać wyniki?

W najbliższym czasie 31 stycznia 2024 r. upływa termin na złożenie dokumentu ZUS IWA za 2023 r. Pojawiają się zatem wątpliwości dotyczące jego wypełniania. Trudność może sprawiać zidentyfikowanie właściwych danych, w wynikach pomiarów czynników szkodliwych, koniecznych do wypełnienia druku ZUS IWA. Przykładem może być ustalenie liczby pracowników wskazywanych w bloku IV pkt 04 (liczba zatrudnionych w warunkach zagrożenia) druku ZUS IWA w oparciu o wyniki pomiarów hałasu. Sprawdź na przykładzie, jakie dane brać pod uwagę, aby wypełnić informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe.

Występowanie w zakładach pracy substancji chemicznych, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym wiąże się z określonymi obowiązkami pracodawcy. Pracodawca musi w takim przypadku składać corocznie, do 15 stycznia, pisemną informację do Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Prawidłowe wywiązanie się z tego obowiązku wymaga zgromadzenia odpowiednich danych. Poznaj wskazówki pomocne przy zbieraniu danych do wypełnienia informacji o substancjach chemicznych.

Amoniak jest bardzo wydajnym oraz przyjazny dla środowiska czynnikiem. Oprócz wielu zalet, niestety jest jednocześnie niebezpiecznym związkiem chemicznym. Wyposażenie obiektu w amoniakalną instalację chłodniczą z pominięciem podstawowych przepisów może skutkować powstaniem bardzo niebezpiecznych sytuacji, jak np. pożar, wybuch, poparzenia chemiczne pracowników, zatrucia. Dlatego ważne jest, aby przy stosowaniu amoniakalnych instalacji chłodniczych przestrzegać przepisów i zasad BHP oraz ppoż. Sprawdź, zatem o jakich przepisach należy pamiętać.