Nowe przepisy o pracy zdalnej weszły w życie 7 kwietnia 2023 r. Wśród nowych przepisów Kodeksu pracy dotyczących pracy zdalnej znajdziemy również takie, które odnoszą się do zwrotu kosztów za pracę zdalną. Według nowych przepisów pracownikom zdalnym należy się m.in. pokrycie kosztów energii elektrycznej lub kosztów usług telekomunikacyjnych. Ponadto nowe przepisy nakazują zwrot kosztów lub wypłatę ekwiwalentu za używanie w pracy zdalnej narzędzi i urządzeń będących własnością pracownika. Jednak takie zapisy nie są do końca jasne. Rodzi się wiele pytań w zakresie stosowania przepisów dotyczących zwrotu kosztów pracy zdalnej 2023. Mając to na uwadze, zabraliśmy najczęściej zadawane pytania dotyczące ekwiwalentu za pracę zdalną 2023. Odpowiedzi na te pytania ułatwią Wam organizację pracy zdalnej według nowych przepisów 2023.
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule prawidłowo:
określisz koszty pracy zdalnej 2023 według nowych zasad zapisanych w Kodeksie pracy
ustalisz wysokość ekwiwalentu za pracę zdalną 2023 według nowych przepisów
dokonasz zwrotu kosztów pracy zdalnej 2023
Czytaj także: Warunki do pracy zdalnej – co kryje się pod tym pojęciem?>>>