Prawidłowe ustalenia w zakresie orzekania o chorobie zawodowej muszą obejmować także ocenę narażenia zawodowego w poszczególnych miejscach pracy, w których były pracownik, wnoszący o orzeczenie choroby zawodowej, był zatrudniony. Ocena ta ma natomiast istotne znaczenie, analogiczne do wyników badań lekarskich.
Michał Culepa
Informacje zawarte w tym artykule wskażą Ci:
Na co zwrócić uwagę, gdy pracownik ubiega się o stwierdzenie choroby zawodowej?
Jakie dokumenty powinien uwzględnić organ orzekający o chorobie zawodowej?
Co wpływa na uznanie schorzenia za chorobę zawodową?
Czytaj także: Podejrzenie choroby zawodowej – procedura postępowania>>>