Ocena narażenia zawodowego równie ważna jak badania lekarskie
Prawidłowe ustalenia w zakresie orzekania o chorobie zawodowej muszą obejmować także ocenę narażenia zawodowego w poszczególnych miejscach pracy, w których były pracownik, wnoszący o orzeczenie choroby zawodowej, był zatrudniony. Ocena ta ma natomiast istotne znaczenie, analogiczne do wyników badań lekarskich.
Korzyści
Informacje zawarte w tym artykule wskażą Ci:
-
Na co zwrócić uwagę, gdy pracownik ubiega się o stwierdzenie choroby zawodowej?
-
Jakie dokumenty powinien uwzględnić organ orzekający o chorobie zawodowej?
-
Co wpływa na uznanie schorzenia za chorobę zawodową?
Czytaj także: Podejrzenie choroby zawodowej – procedura postępowania>>>
Pozostało jeszcze 87% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
-
Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
-
Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
-
Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.