Rozpoczął się okres urlopowy. Wielu pracowników korzysta z urlopów wypoczynkowych, jednak nie każdy pracownik może całkowicie oderwać się od pracy. Często zdarza się, że pracownik służby bhp i nie tylko, kierownik pracujący na tzw. etacie, jest obligowany przez pracodawcę do odbierania telefonów służbowych od przełożonego w godzinach wolnych od wykonywania obowiązków służbowych. Odebranie telefonu często skutkuje dalszymi działaniami związanymi z obowiązkami służbowymi podczas godzin wolnych. W jaki sposób należy uchronić wolny czas pracownika? O jakich przepisach należy pamiętać? Do jakich instancji można zgłosić sprawę? Dowiedź się, jak w spokoju od pracy spędzić czas wolny od pracy.
Sebastian Kryczka,
Prawnik, ekspert sprawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule dowiesz się:
W jakich przypadkach kierownik (np. komórki służby BHP) może wykonywać pracę poza normalnymi godzinami pracy.
Jak dochodzić swoich praw do spokojnego wypoczynku.
Gdzie zgłosić nieszanowanie prawa pracownika do odpoczynku.
Czytaj także: Wypadek przy pracy w czasie urlopu pracownika służby bhp – czy możne skutkować odwołaniem z urlopu?>>>