W Europie panuje obecnie trend starzejącego się społeczeństwa, który rodzi nowe wyzwania na rynku pracy. Według danych GUS z 2021 roku, osoby w wieku 50 lat i więcej stanowiły 38 proc. całego społeczeństwa w Polsce. Z roku na rok ta wartość się zwiększa – w porównaniu do 2001 roku osób 50+ jest o ponad 9 p. p. więcej. Dane te pokazują jak ważna jest aktywizacja tej grupy wiekowej na rynku pracy w celu zapobiegania kryzysowi gospodarczemu.
Z tego artykułu dowiesz się:
zaletach zatrudniania pracowników 50+.
Jak pomóc pracownikom 50+ w radzeniu sobie z wyzwaniami w miejscu pracy?
Jakie mogą być korzyści z wielopokoleniowych zespołów dla firmy?
Czytaj także: Pracownicy 50+ lekarstwem na problem z demograficznym kryzysem pracowniczym>>>
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
