30 września 2023 r. zaczyna obowiązywać nowe rozporządzenie Rady Ministrów z 19 czerwca 2023 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac. Ma ono dostosować przepisy do obecnych standardów pracy wykonywanej przez młodocianych. Rozumie się przez to między innymi uwzględnienie potrzeb pracodawców zatrudniających młodocianych do praktycznej nauki zawodu. Sprawdź zatem, do wykonywania jakich prac będzie można dopuścić młodocianych po zmianach rozporządzenia.
Warto zaznaczyć, że zarówno w starym, jak i nowym rozporządzeniu można zasadniczo wyróżnić kilka części:
Pierwsza stanowi przepisy regulujące w szczególności obowiązki pracodawców w zakresie bhp oraz ochrony zdrowia w przypadku zatrudniania pracowników młodocianych.
Dalsza część dotychczasowego i nowego rozporządzenia to wykazy prac. Zarówno jeden, jak i drugi wykaz zawiera prace wzbronione:
pierwszy to wykaz prac bezwzględnie wzbronionych młodocianym–wzbronionych niezależnie od okoliczności,
drugi to wykaz niektórych rodzajów prac wzbronionych młodocianym, przy których zezwala sięna zatrudnienie młodocianych w wieku powyżej 16 lat.
Czytaj także: Nowy wykaz prac wzbronionych młodocianym z końcem września 2023 r.>>>
Podczas webinaru ekspert Portalu BHP omówi:
1. Wejście w życie nowego rozporządzenia i jego cel.
2. Zawartości nowego rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.
3. Zmian wprowadzonych w §4 rozporządzenia w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac.
4. Załącznik nr 1 po zmianach.
5. Załącznik nr 2 po zmianach.