Zdarzają się sytuacje, w której pracodawca zalega długoletniemu pracownikowi z wydawaniem odzieży roboczej. Nie znaczy to, ze pracownik pracuje w swojej. Np. tabela przydziału przewiduje, że pracownikowi przysługuje nowy fartuch, co 8 miesięcy. Jednak z różnych powodów pracownik nie otrzymał tego fartucha w terminie. Czy jest jakiś termin, po którym nastąpi przedawnienie roszczeń pracownika za zaległą odzież roboczą?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone