Mimo sezonu urlopowego, przez około dwa miesiące pracownicy często muszą wykonywać pracę w miejscach, w których temperatura stanowi realne wyzwanie – zarówno w kontekście bezpieczeństwa, jak i wydajności pracy. Jak przepisy regulują te kwestie? Poznaj propozycję związków zawodowych w zakresie ochrony pracowników przed wysoką temperaturą w miejscu pracy.
Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:
Jakie zmiany w przepisach, zakresie temperatury w pomieszczeniach pracy, proponuje NSZZ Solidarność?
Czy w ORZ uwzględniać temperaturę na stanowiskach pracy?
W jaki sposób zadbać o pracowników latem?
Czytaj także: Jak zapewnić właściwe warunki pracy pracującym na otwartej przestrzeni latem?>>>
Spotkanie lunchowe z chłodnymi napojami w ogrodzie lub parku w czasie przerwy w największy upał to prawdziwy hit tego upalnego lata. Dobry pracodawca dba o swój największy potencjał – pracowników, także w ten trudny, choć wakacyjny czas. Niestety wciąż są firmy, instytucje, mające siedzibę w budynkach, w których nie ma klimatyzacji, a pracownicy nie mają siły starać się, by efektywnie wykonywać swoje obowiązki. Zobacz, co może zrobić pracodawca, i jak może zadbać o pracownika w czasie upałów.
Anna Nowak
Dziennikarz, publicysta
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Zobacz także: Bezpieczeństwo pracowników w okresie letnim oraz zasady bezpieczeństwa w trakcie urlopu>>>
Szczególnie latem musimy pamiętać, że największy wpływ na rodzaj i zakres zmian w sprawności człowieka ma temperatura. Tak więc, to temperatura otoczenia wpływa na jakość, wydajność, ale również bezpieczeństwo pracy naszych pracowników. Zastanówmy się, jakie wartości temperatury mogą być niebezpieczne w pracy? Jak ograniczyć wpływ wysokiej temperatury na pracowników podczas pracy? Poznaj odpowiedzi na te pytania.
Badania wykazują, że temperatura ma największy wpływ na rodzaj i zakres zmian sprawności człowieka. Najniższy poziom sprawności w środowisku gorącym obserwowany jest w temperaturze powyżej 32ºC. W zakresie temperatur od ok. 21 do ok. 26ºC zmiany sprawności człowieka są nieznaczne (poniżej 1%) w stosunku do sprawności w temperaturze neutralnej – 16 -21ºC. Badania zachowań niebezpiecznych wykazały najmniejszą ich liczbę przy czynnościach wykonywanych w temperaturze otoczenia 17 - 23ºC, a znaczny ich wzrost w temperaturze 35ºC. Największe obniżanie jakości wykonywanych zadań motorycznych zaobserwowano w środowisku o zakresie temperatur od 30 do 35ºC.
Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Z tego artykułu dowiesz się:
W jakiej temperaturze sprawność Twoich pracowników obniża się.
Jak ograniczyć wpływ wysokiej temperatury na pracowników podczas pracy
Co brać pod uwagę wybierając odzież ochronną dla pracowników pracujących w wysokiej temperaturze
Prognozy meteorologiczne zapowiadają fale upałów. Oznacza to, że nadchodzi trudny czas zarówno dla pracodawców, jak i pracowników – zmniejszy się wydajność pracy. Pracodawcy, aby zapewnić pracownikom bezpieczne warunki pracy latem, powinni pamiętać o kilku podstawowych obowiązkach. Sprawdź, czy przygotowałeś się na nadchodzące lato. Miej na uwadze, że pracownicy mogą poskarżyć się na warunki pracy do PIP.
Waldemar Krupa
główny specjalista ds. bhp
i specjalista ochrony ppoż.
Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
bezpieczeństwem pracy,
rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS
Z tego artykułu dowiesz się:
Czytaj także: Czy dla wody dostarczanej pracownikom określone są konkretne wymagania?>>>