Przetwarzanie danych osobowych (RODO) w pracy służby BHP

Pracownicy służby bhp oraz osoby zajmujące się kwestiami bhp w zakładach pracy wypełniają wiele dokumentów, w których należy wpisać dane pracowników, jak i osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Dodatkowo dane te często przekazują organom nadzoru, np. ZUS czy PIP w przypadku wypadku przy pracy. Zatem często rodzi się pytanie, jakie dane osobowe mogą być przetwarzane przez służbę BHP? W jakim zakresie osoby zajmujące się bhp mogą dysponować takimi danymi? Komu mogą je udostępniać i przekazywać? Zapraszam Cię na webinar eksperta Portalu BHP, który wyjaśni kwestie bezpiecznego i zgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych przez służbę BHP.
Podczas e-szkolenia dowiesz się m.in.:
- Jakie dane zaliczamy do danych osobowych?
- Kiedy dane osobowe mogą być przetwarzane, w jakich procesach i zadaniach bhp?
- Jakie dane osobowe mogą być przetwarzane przez służbę bhp i osoby zajmujące się bhp w firmie?
- Jak powinna wyglądać klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych?
- Na co zwrócić szczególną uwagę przy przetwarzaniu danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji zadań bhp?
- W jaki sposób przekazywać, np. organom nadzoru, dane osobowe pracowników i innych osób?
- W jaki sposób zadbać o bezpieczeństwo danych osobowych?
Otrzymasz również listę kontrolną w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa przetwarzania danych osobowych przez służbę BHP
SZKOLENIE POPROWADZI
Mariusz Foremniak prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni pracownik służby bhp, zajmujący stanowisko kierownika komórki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Korzyści
Informacje przekazane podczas webinaru:
- Usystematyzują Twoją wiedzę w zakresie przetwarzania danych osobowych na potrzeby zadań służby bhp;
- Pozwolą Ci uniknąć błędów podczas przetwarzania danych osobowych w dokumentacji bhp.
- W przystępny sposób wyjaśnią najważniejsze kwestie w zakresie RODO w związku z zadaniami służby BHP.
Czytaj także: Sprawdź, jak stosować przepisy RODO przy kompletowaniu dokumentacji powypadkowej i uniknij błędów>>>
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)

Kierownik Działu BHP, prawnik, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni doświadczony pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A., gdzie obecnie zajmuje się kształtowaniem polityki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Podobne szkolenia
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »