Nowy raport MOP 2025 ujawnia rewolucję w BHP – Sprawdź, jak sztuczna inteligencja zmienia Twoje miejsce pracy

Jak podaje MOP, automatyzacja może wpłynąć na aż 75 mln stanowisk pracy, podczas gdy już dziś ponad 427 mln pracowników korzysta z systemów opartych na AI. Co to oznacza dla służby BHP i pracodawców?

Z jednej strony technologie te eliminują wiele tradycyjnych zagrożeń, ale z drugiej – tworzą zupełnie nowe ryzyka:

• przeciążenia psychiczne i ergonomiczne,
• wypalenie zawodowe w modelach zarządzania algorytmicznego,
• cybermobbing i izolacja w pracy zdalnej,
• nadzór cyfrowy jako źródło stresu,
• zmęczenie poznawcze wynikające z pracy w środowiskach VR/AR.

„Technologia może podnosić standardy bhp, ale tylko wtedy, gdy towarzyszy jej mądre, partycypacyjne zarządzanie” – ostrzega Agnieszka Szczygielska, Dyrektorka CIOP-PIB.

Raport MOP nie tylko wskazuje zagrożenia, ale też jasno definiuje strategiczne kierunki działań, które mają zapewnić bezpieczną cyfryzację:

1. Uregulowanie współpracy człowiek–maszyna (w tym odpowiedzialności za decyzje podejmowane przez AI).
2. Ochrona danych osobowych i prywatności w środowiskach cyfrowych.
3. Prawo do „bycia offline” – realna ochrona czasu wolnego i zdrowia psychicznego.
4. Rozwój kompetencji cyfrowych i dostęp do szkoleń BHP uwzględniających nowe technologie.
5. Włączenie pracowników w proces wdrażania nowych rozwiązań technologicznych.

Ten raport to nie teoria – to praktyczny przewodnik, który pokazuje m.in. case studies z różnych krajów i sektora. Specjaliści ds. BHP znajdą w nim konkretne rozwiązania, jak np.:

• dostosować procedury do pracy zdalnej i zautomatyzowanej,
• identyfikować nowe zagrożenia psychospołeczne,
• aktualizować oceny ryzyka w środowiskach cyfrowych.

Raport pokazuje także rolę cyfrowej partycypacji pracowników – ich zaangażowanie staje się kluczowe dla skutecznego wdrożenia innowacji.