Badanie Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń naszych klientów
Chwalimy się! Większość naszych klientów to Ambasadorzy Portalu Oświatowego
Przedstawiamy wyniki Badania Satysfakcji, Rekomendacji i Poleceń klientów Wiedzy i Praktyki oraz Portalu Oświatowego, przeprowadzonego przez firmę Marketing Relacji.
Badanie SRP© zostało przeprowadzone w kwietniu i maju 2018 r. przez Marketing Relacji Sp. z o.o. wśród Klientów czterech portali internetowych Wiedzy i Praktyki: www.portalfk.pl, www.portalkadrowy.pl, www.portalbhp.pl oraz www.portaloswiatowy.pl.
Ankieterzy zapytali losowo dobranych 1000 Klientów Wiedzy i Praktyki, na ile są zadowoleni z portalu, co według nich jest jego największą zaletą i czy jest coś, co należałoby poprawić. Klientów, którzy ocenili dany portal w skali od 4 do 6, zapytaliśmy także, czy byliby skłonni polecić go swojemu znajomemu.
Wskaźnik satysfakcji Klientów WIP
wyniósł aż +56. Jest to wyjątkowo wysoki wynik w stosunku do średniej statystycznej wynoszącej -27.

Kluczowe zalety Portalu BHP wskazane przez ankietowanych:
Inne wskazywane zalety to:
- Szkolenia i konferencje online
- Obsługa klienta
- Wzory dokumentów
Takie wyniki zobowiązują!
Jesteśmy wdzięczni za tak pozytywną ocenę Portalu BHP. Jednocześnie nie spoczywamy na laurach – zależy nam na dalszym rozwoju i na udoskonaleniu obszarów, które – według naszych Klientów – wymagają jeszcze poprawy. Dlatego zapraszamy do wypełnienia ankiety.
Powiedz nam proszę, jakich tematów, materiałów lub nowych funkcjonalności oczekujesz od Portalu BHP. W podziękowaniu za wypełnienie ankiety przygotowaliśmy drobne upominki.
Redakcja Portalu BHP
Przesłanki podwyższenia stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe
„Rażące” naruszenie przepisów z zakresu bhp może wynikać z częstotliwości naruszeń poszczególnych regulacji, z ich intensywności, rodzaju naruszonych przepisów, negatywnych konsekwencji mogących wystąpić z powodu naruszeń, rodzaju i stopnia zawinienia osób na których spoczywa obowiązek dbania o należyty stan bezpieczeństwa i higieny pracy. Wyrażona przez inspektora pracy ocena o rażącym naruszeniu przepisów bhp przez danego płatnika nie jest dla ZUS wiążąca. ZUS przed wydaniem decyzji o podwyższeniu składki ma obowiązek samodzielnie ustalić stan faktyczny i dokonać jego oceny prawnej – orzekł Sąd Apelacyjny w Białymstoku.
Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:
- Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
- Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
- Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
- Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:
Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.
Płatność PayU19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Słowa kluczowe:
składki ubezpieczeniowePodobne artykuły
- Konsekwencje za niezłożenie sprawozdania IWA lub podanie w nim nieprawidłowych danych
- Sankcje za nieprawidłowe podanie danych do ubezpieczenia wypadkowego
- Podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe a nieprzestrzeganie zasad bhp przez pracowników
- Zakładowa profilaktyka przeciw COVID-19 a bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia pracowników (rażące naruszenie przepisów bhp).
Podobne porady
- Konsekwencje za niezłożenie sprawozdania IWA lub podanie w nim nieprawidłowych danych
- Sankcje za nieprawidłowe podanie danych do ubezpieczenia wypadkowego
- Podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe a nieprzestrzeganie zasad bhp przez pracowników
- Zakładowa profilaktyka przeciw COVID-19 a bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia pracowników (rażące naruszenie przepisów bhp).