Wiemy już nad czym będzie pracowała ROP w 2015 r.

Prof. Danuta Koradecka przedstawiła 20 stycznia 2015r. na posiedzeniu ROP plan pracy Rady na 2015 .r. Do planu swoje propozycje zgłosiła 30 instytucji, w sumie zaproponowanych, zagadnień tematów było aż 50. Tematy te poddano selekcji. Prezydium ROP starało się, układając przedstawiony plan, uwzględnić proponowane tematy i wpleść je w tematykę zagadnień, nad którą pracowała będzie ROP w tym roku. Planowanych posiedzeń ROP jest 12, natomiast Rada przyjęła zasadę omawiania jednego tematu/problematyki na każdym posiedzeniu.

Generalnie do zadań ROP należy nadzorowanie warunków pracy i działań Państwowej Inspekcji Pracy. Najważniejsze zadania tego organu to m.in. ocena działalności PIP oraz opiniowanie projektów aktów prawnych dotyczących problematyki ochrony pracy. Rada inicjuje prace związane z ratyfikacją konwencji międzynarodowych oraz międzynarodowych norm z zakresu ochrony pracy i ergonomii. Występuje także do organów administracji rządowej i samorządowej oraz organizacji pracodawców i pracobiorców w sprawach związanych z ochroną pracy.

Tematyka nad którą pochyli się ROP w 2015 r. dotyczy:

Luty – „Dostosowanie środowiska pracy – rozumianego jako obiekt, stanowisko – istotnym elementem aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych – ramowe wytyczne”. Jest to temat w ramach projektu, którego liderem jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), biuro osób niepełnosprawnych i Centralny Instytut Ochrony Pracy.

Marzec – Sprawozdanie z realizacji zadań wieloletniego programu „Poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy”

28 kwietnia w Międzynarodowym dniu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia lub jak podają inne źródła w dniu Ofiar wypadków przy pracy i chorób zawodowych na forum ROP poruszony będzie temat: „Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz czasu pracy w dziedzinach gospodarki, w których występuje największa liczba wypadków przy pracy.” Pani Prof. Koradecka zauważa, że zapewne będą to dziedziny gospodarki takie jak budownictwo, górnictwo i przetwórstwo przemysłowe. W przypadku tej problematyki ROP chce zobaczyć, jak wygląda przestrzeganie zasad bhp i dotyczących czasu pracy. Czy te zasady określone w przepisach obecnie funkcjonujące są wystarczające, czy trzeba w nich wprowadzić zmiany.

W maju przewidziane są dwa tematy:

1. „Analiza przyczyn i przebiegu okoliczności wypadków w grupie osób powyżej 50 r.ż.”
2. „Inne niż wypadki wyzwania w ochronie zdrowia pracowników 50+.”

Czerwiec – Sprawozdanie z działalności PIP

Lipiec – „Problematyka układów zbiorowych pracy”. Do tego tematu P. Renata Górna OPZZ – zgłosiła uwagę, iż powinien on obejmować problematykę sporów zbiorowych pracy, z uwzględnieniem zagadnienia, kto jest stroną sporów zbiorowych.

Sierpień – „Problematyka dyskryminacji pracowników.” W tym temacie również P. Renata Górna zgłosiła uwagę, iż temat ten powinien szeroko obejmować problem z uwzględnieniem art. 18^3a kodeksu Pracy. Proponowany przez Prezydium ROP zakres tego tematu miał obejmować tylko dyskryminację z uwagi na pochodzenie, rasę, światopogląd, płeć oraz zjawiska mobbingu i molestowania seksualnego. Natomiast, jak zauważa P. Górna Kodeks Pracy znacznie szerzej mówi o dyskryminacji. Mając to na uwadze temat ten został ujęty szeroko, bez wliczania jego zakresu.

Wrzesień – Omówienie pilotażowego programu wsparcia przez ZUS poprawy warunków pracy bezpośrednio u płatników składek/u przedsiębiorców. We wrześniu, jak podkreśliła Prof. Koradecka, będzie znana większa liczba zakładów, którym udzielono pomocy z tego programu, co pozwoli ocenić na ile ten program jest skuteczny, jak funkcjonuje, jakie są jego wyniki.

Październik – „Ocena czynnika ludzkiego i technicznego, który warunkuje zmniejszenie wypadkowości i ochrony zdrowia.” Temat ten jest wynikiem powstających w ramach funduszy europejskich nowych laboratoriów, centrum takse-bio. Co z kolei pozwoli właśnie oceniać, badać wpływ czynnika ludzkiego i technicznego na wypadkowość i ochronę zdrowia.

Listopad – „Eliminowanie zagrożeń wypadkowych w budownictwie” Ta problematyka jest zawsze na tapecie ROP.

Grudzień – to czas na wysłuchanie programu działania PIP oraz wręczenie nagród w kolejnej edycji konkursu „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”.

Styczeń 2016 r. – „Informacja roczna na temat wypadków i chorób zawodowych oraz działań prewencyjnych KRUS –u za ostatnie dwa lata”

Przedstawiony plan pracy ROP został przedstawiony jednogłośnie z jedną poprawką.