Poleć znajomemu

Czy do ZUS wraz z dokumentacją wypadkową przesłać nagrania z monitoringu?

Czy do ZUS wraz z dokumentacją wypadkową przesłać nagrania z monitoringu?

Obecnie w wielu zakładach pracy działa monitoring. Zatem może się zdarzyć, że wypadek w pracy zostanie zarejestrowany przez zakładowy monitoring. Rodzi się wówczas pytanie, czy w takim przypadku razem z dokumentacją powypadkową do ZUS-u należy wysłać również zapis z monitoringu? Czy potrzebna jest wówczas dodatkowa zgoda pracownika na wysłanie nagrania do ZUS? A może nie trzeba wysyłać nagrania, a wystarczy sama dokumentacja powypadkowa? Czy w takim wypadku w ogóle trzeba przesłuchiwać świadka, czy wystarczy przesłuchanie poszkodowanego i nagranie z monitoringu? Oto wskazówki, jak rozwiązać taką sytuację.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Korzyści 

Z tego tekstu dowiesz się:

  • Jak możesz wykorzystać monitoring zakładowy w postępowaniu powypadkowym?

  • Jak zebrać materiał dowodowy w postępowaniu powypadkowym?

  • Jak skompletować dokumentację do ZUS w postępowaniu powypadkowym?

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 4 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Uniwersalna baza materiałów szkoleniowych (200 gotowych rozwiązań)
  • Przykłady dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na różnych stanowiskach pracy i porady ekspertów na ten temat

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

   Płatność PayU;
   11.07 zł brutto
   Płatność SMS
   12.30 zł brutto
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Były pracownik merytoryczny Państwowej Inspekcji Pracy, jak również współpracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Autor komentarza do kodeksu pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy, jak również kilkuset publikacji poświęconych problematyce prawa pracy oraz bhp. Jako były pracownik PIP posiada bogate doświadczenie w zakresie między innymi poradnictwa, w ramach którego ocenia wątpliwości prawne przez pryzmat zarówno szeroko rozumianego prawa pracy ale i kompetencji kontrolno-nadzorczych inspektorów pracy.

Kategorie