Poleć znajomemu

Czy do ZUS wraz z dokumentacją wypadkową przesłać nagrania z monitoringu?

Czy do ZUS wraz z dokumentacją wypadkową przesłać nagrania z monitoringu?

Obecnie w wielu zakładach pracy działa monitoring. Zatem może się zdarzyć, że wypadek w pracy zostanie zarejestrowany przez zakładowy monitoring. Rodzi się wówczas pytanie, czy w takim przypadku razem z dokumentacją powypadkową do ZUS-u należy wysłać również zapis z monitoringu? Czy potrzebna jest wówczas dodatkowa zgoda pracownika na wysłanie nagrania do ZUS? A może nie trzeba wysyłać nagrania, a wystarczy sama dokumentacja powypadkowa? Czy w takim wypadku w ogóle trzeba przesłuchiwać świadka, czy wystarczy przesłuchanie poszkodowanego i nagranie z monitoringu? Oto wskazówki, jak rozwiązać taką sytuację.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Korzyści 

Z tego tekstu dowiesz się:

  • Jak możesz wykorzystać monitoring zakładowy w postępowaniu powypadkowym?

  • Jak zebrać materiał dowodowy w postępowaniu powypadkowym?

  • Jak skompletować dokumentację do ZUS w postępowaniu powypadkowym?

Pozostało jeszcze 86 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto
Sebastian Kryczka

Autor: Sebastian Kryczka

Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Były pracownik merytoryczny Państwowej Inspekcji Pracy, jak również współpracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Autor komentarza do kodeksu pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy, jak również kilkuset publikacji poświęconych problematyce prawa pracy oraz bhp. Jako były pracownik PIP posiada bogate doświadczenie w zakresie między innymi poradnictwa, w ramach którego ocenia wątpliwości prawne przez pryzmat zarówno szeroko rozumianego prawa pracy ale i kompetencji kontrolno-nadzorczych inspektorów pracy.