Rakotwórcze pyły w zakładzie drzewnym
Pytanie: Zakład drzewny chce rozpocząć produkcję elementów z buku i dębu. Czy pyły tych gatunków drewna są na liście pyłów rakotwórczych? Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy, który chce taką produkcję uruchomić?
Procesy produkcyjne, w których są emitowane pyły drewna twardego, takiego jak buk i dąb uważa się za rakotwórcze. Jeśli to tylko możliwe, należy unikać kontaktu z czynnikami rakotwórczymi. Gdy występowanie czynników rakotwórczych w procesach technologicznych jest nieuniknione muszą być przestrzegane szczególne środki ostrożności.
Ograniczenie kontaktu z pyłami
Ograniczenie kontaktu z czynnikami rakotwórczymi można uzyskać przez:
- zmiany w procesie technologicznym,
- ograniczenie ekspozycji (skrócenie czasu pracy, rotację, limitowany czas pracy w ciągu roku),
- stosowanie środków ochrony indywidualnej (ochrony dróg oddechowych, rękawice, ubranie ochronne),
- wentylację (odciągi).
Szczególny nadzór pracowników
Pracownicy mający kontakt z czynnikami rakotwórczymi muszą podlegać szczególnemu nadzorowi ochrony zdrowia oraz szkoleniom dot. ryzyka zawodowego związanego z pracą w narażeniu na czynniki rakotwórcze.
Obowiązki pracodawcy
Pracodawca obowiązany jest m.in. do:
-
wykonywania pomiarów czynników rakotwórczych, - stosowania metod wczesnego wykrywania narażenia podczas awarii lub w przypadku wystąpienia innych nieprzewidzianych okoliczności,
- prowadzenia rejestru prac, których wykonywanie powoduje konieczność pozostawania w kontakcie z substancjami, preparatami, czynnikami lub procesami technologicznymi o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
- prowadzenia rejestru pracowników narażonych na działanie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym,
- zapewnienia udziału pracowników lub ich przedstawicieli w projektowaniu i realizacji działań zapobiegających narażeniu na substancje, preparaty, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym lub mutagennym lub ograniczających jego poziom,
- stworzenia warunków do dokonania wyboru rodzaju środków ochrony indywidualnej, zapewniających bezpieczeństwo i zdrowie pracowników.
- umożliwienia pracownikom i ich przedstawicielom kontrolę stosowania wymagań określonych w rozporządzeniu i innych przepisach regulujących zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
rozporządzenie Ministra Zdrowia z 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 280, poz. 2771)
Jan M. Pióro
specjalista z zakresu prawa pracy,
biegły sądowy w dziedzinie bhp
przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Mgr prawa, absolwent Uniwersytetu Łódzkiego, autor wielu publikacji o charakterze poradnikowym wieloletni pracownik Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej, ostatnio główny specjalista w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy państwowej Inspekcji Pracy, biegły sądowy przy sądach okręgowych w Warszawie, z zakresu bezpieczeństwo i higiena pracy.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.