Wybrane zagadnienia weryfikacji trzeźwości pracowników – w świetle nowych uregulowań prawnych

Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Przez wiele lat proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był w praktyce problematyczny – z uwagi na brak bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zmieniła ten stan rzeczy. Od 21 lutego 2023 r. wprowadziła uregulowania dopuszczające możliwość przeprowadzania badania trzeźwości z poziomu zakładu pracy. Pobierz e-book, w którym ekspert - Sebastian Kryczka - omawia zagadnienia dotyczące kontroli trzeźwości po zmianach w przepisach.
Korzyści
W e-booku "Wybrane zagadnienia weryfikacji trzeźwości pracowników – w świetle nowych uregulowań prawnych" omawiane są kwestie:
- Gotowość do pracy – niezależnie od miejsca jej wykonywania
- Stanu po użyciu oraz nietrzeźwości
- Zmiany w dwóch kluczowych ustawach
- Przesłanki możliwości wprowadzenia kontroli trzeźwości
- Poszanowania dóbr osobistych pracowników w czasie kontroli trzeźwości
- Badania trzeźwości z wykorzystaniem metod poza laboratoryjnych
- Informacji stanie trzeźwości oraz ich przetwarzanie
- Właściwych przepisów zakładowych oraz obowiązku informacyjnego
- Niedopuszczenia do pracy
- Możliwości weryfikacja trzeźwości przez organy zewnętrzne
- Stosowania przepisów o kontroli trzeźwości nie tylko w przypadku pracodawców
- Kontroli trzeźwości nie tylko pracowników
Pozostało jeszcze 99% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Były pracownik merytoryczny Państwowej Inspekcji Pracy, jak również współpracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Autor komentarza do kodeksu pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy, jak również kilkuset publikacji poświęconych problematyce prawa pracy oraz bhp. Jako były pracownik PIP posiada bogate doświadczenie w zakresie między innymi poradnictwa, w ramach którego ocenia wątpliwości prawne przez pryzmat zarówno szeroko rozumianego prawa pracy ale i kompetencji kontrolno-nadzorczych inspektorów pracy.