Czy trzeba ustalać, u którego pracodawcy powstała choroba zawodowa?

Aneta Mościcka
Aneta Mościcka
18.07.2011AKTUALNE

Jeśli pracownik pracuje w kilku zakładach pracy, a następnie zostanie u niego wykryta choroba zawodowa może pojawić się wątpliwość, u którego pracodawcy choroba ta powstała. W związku z tym powstaje pytanie, czy trzeba to ustalać? Poniżej wskazane zostało stanowisko, jakie zajął w tej kwestii Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

Autor: 

Aneta Mościcka
dziennikarz, prawnik,
specjalista w zakresie prawa pracy

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Jeśli posiadasz konto zaloguj się

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić
jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
29.00 zł netto (35.67 zł brutto)

Płatność SMS
29 zł netto (35.67 zł brutto)

Autor
Aneta Mościcka
Prawnik z odbytą aplikacją sądową, od 2000 roku dziennikarka. Specjalizuje się w prawie: pracy, cywilnym, gospodarczym oraz prawie, związanym z nieruchomościami.