Kto i jak ma wypełnić nowy wzór skierowania na badanie lekarskie pracownika?

Według mojej oceny nie ma jednak przeszkód, aby w uzgodnieniu z jednostką medycyny pracy, która sprawuje profilaktyczną opiekę zdrowotną, do wskazanego formularza skierowań na badania lekarskie dodać dodatkowe informacje, pola do uzupełnienia, ale bez zmiany istotnych elementów tego dokumentu.

Odnosząc się do kolejnej części pytania wyjaśniam, iż w skierowaniu na badania lekarskie należy podać aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia występujących na danym stanowisku pracy. Czyli ostatnie wyniki badań i pomiarów wskazanych w pytaniu np. pól elektromagnetycznych i jonizujących, substancji chemicznych rakotwórczych i wszystkich innych występujących na stanowisku pracy.

W kwestii problemu osoby wypełniającej skierowanie na badanie lekarskie wyjaśniam, że skierowanie na badania profilaktyczne powinno być uzupełnione w części dotyczącej danych osobowych przez właściwą komórkę kadrową, a w części dotyczącej warunków pracy przez osobę kierującą pracownikami.

Dokładną wiedzę na temat sposobu wykonywania pracy i zagrożeń występujących na danym stanowisku powinien posiadać bezpośredni przełożony kierowanego na takie badania pracownika. Zatem to właśnie osoba kierująca pracownikiem, któremu wystawia się skierowanie, powinna wypełnić część skierowania na badanie lekarskie w zakresie warunków pracy a nie pracownik służby bhp.