Czy na skierowaniach na profilaktyczne badania lekarskie pracowników należy wpisywać wszystkie wyniki badań środowiska pracy? Czy tylko należy wpisać te wyniki badań, gdzie występuję przekroczenie dopuszczalnych norm?
Obowiązek podawania aktualnych wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na stanowisku pracy, na którym pracuje osoba kierowana przez pracodawcę na badania profilaktyczne, wynika z rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.
Wskazano tam, że wystawione przez pracodawcę skierowanie profilaktyczne na badanie lekarskie powinno zawierać m.in.:
Ewa Krause
ekspert zagadnień bhp w prawie pracy, właścicielka firmy doradczej „Krause Consulting”