badania kontrolne pracownika

Pracownik podczas zwolnienia lekarskiego wykonał badanie okresowe, na które został skierowany jeszcze przed zwolnieniem. Zwolnienie lekarskie trwa nadal (już powyżej 30 dni). Lekarz medycyny pracy w orzeczeniu stwierdził niezdolność pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Czy pomimo przeprowadzonego badania okresowego podczas zwolnienia lekarskiego jest ono dla pracodawcy wiążące/skuteczne, ze wszystkimi wynikającymi z tego konsekwencjami? Czy jest ono jednak nieskuteczne i pracownik po powrocie ze zwolnienia, przed dopuszczeniem do pracy będzie musiał udać się na badania ponownie?

Powrót pracownika po długotrwałej chorobie (5 miesięcy) i wniosek o urlop. Z jaką datą może pracownik może złożyć wniosek o urlop? Czy w okresie choroby, czy w pierwszym dniu po chorobie? Czy na badania kontrolne należy wysłać pracownika po zakończeniu choroby przed udzieleniem urlopu, czy po wykorzystaniu urlopu?