e-czasopismo BHP

Zapraszam do lektury publikacji „Praktyczne szkolenia BHP”. Chciałbym tym razem zwrócić szczególną uwagę na kwestię dotyczącą bezpiecznej pracy w czasie letnich upałów. Pracodawca ma obowiązek zapewnić odpowiednie warunki pracy, w tym również odpowiednie nawodnienie dla pracowników. W czasie upałów szczególnie ważne jest zapewnienie dostępu do napojów, które pomogą pracownikom zachować odpowiednie nawodnienie i komfort termiczny. Brak odpowiedniej ilości płynów może prowadzić do odwodnienia, przegrzania organizmu czy nawet udaru cieplnego. Stanowi to poważne zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników. Więcej na temat letnich obowiązków pracodawcy przeczytasz w artykule „Pamiętaj o posiłkach i napojach profilaktycznych”.

6 maja obchodzimy Europejski Dzień Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego. Dzień ten został ustanowiony przez Komisję Europejską. Jego głównym celem jest zwrócenie uwagi na kwestie bezpieczeństwa na drogach, w tym zmianę zachowań użytkowników dróg. Europejski Dzień Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego to część strategii Komisji Europejskiej zmierzającej do zmniejszenia liczby ofiar wypadków drogowych. Ten dzień jest też dobrą okazją, aby w czasie szkoleń okresowych informować, edukować i przypominać uczestnikom ruchu drogowego (pracownikom, którzy mają do dyspozycji samochody służbowe), że przestrzeganie przepisów, uprzejmość i cierpliwość, wzajemny szacunek i życzliwość to czynniki, które mają istotny wpływ na poprawę bezpieczeństwa uczestników ruchu drogowego.

Każdy, kto ma psa lub inne zwierzę domowe, na pewno zastanawiał się kiedyś, co zrobić, żeby spędzać z nimi więcej czasu. Pandemia i praca zdalna spowodowały oczywiście, że część tych marzeń mogła się spełnić. Powrót do biura spowodował jednak, że w większości przypadków nasze zwierzęta musiały na nowo przyzwyczaić się do dni spędzanych w samotności. Co ciekawe, według badań przeprowadzonych jeszcze przed pandemią w 2012 roku przez Virginia Commonwealth University, pracownicy, którzy przyprowadzają do pracy swoje psy, mają niższy poziom kortyzolu, czyli hormonu stresu. Zostało to zresztą później potwierdzone w kolejnych badaniach naukowych. Czy będzie to zatem wystarczający argument, żeby przychodzić do pracy z psem lub kotem? Co na to przepisy? O tym między innymi w dalszej części numeru.

Fotowoltaika to proces produkcji energii elektrycznej z darmowego i niewyczerpalnego źródła. Słońce stanowi już trzecie co do wielkości źródło energii odnawialnej na świecie (po wodzie i wietrze). Szacuje się, że za kilka lat stanie się drugim największym źródłem OZE. W ostatnich kilku latach obserwujemy bardzo dynamiczny rozwój fotowoltaiki. Z punktu widzenia bhp montaż paneli fotowoltaicznych stanowi nie lada wyzwanie. To nie tylko prace na wysokości czy transportowe (często z użyciem żurawi wieżowych lub samojezdnych, podnośników i rusztowań), ale też prace elektroinstalacyjne stwarzające możliwość wystąpienia zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego. Zapraszam zatem do lektury najnowszego numeru publikacji „Praktyczne szkolenia BHP”, w którym przedstawiamy między innymi kompleksową ocenę ryzyka montera instalacji fotowoltaicznych.

Zapraszamy do lektury publikacji „Praktyczne szkolenia BHP”. Każdy z pewnością zauważył już ostatnie zmiany dotyczące pracy przy monitorach ekranowych. W obliczu rosnącej liczby osób pracujących w biurach i korzystających z nowoczesnej technologii konieczne stało się wprowadzenie nowych regulacji mających na celu zapewnienie komfortu i bezpieczeństwa w pracy. Założenie słuszne, ale wątpliwości coraz więcej. W Temacie numeru zebraliśmy pytania Czytelników dotyczące interpretacji nowych przepisów. Odpowiedzi udzielają nasi eksperci.

Zapraszam do lektury publikacji „Praktyczne szkolenia BHP”. W tym miesiącu przedstawiamy instruktaż stanowiskowy elektryka. Ze względu na specyfikę zawodową praca na tym stanowisku jest obwarowana wieloma wymaganiami związanymi z bezpieczeństwem. W trakcie instruktażu stanowiskowego należy zatem położyć duży nacisk na obowiązujące przepisy oraz zasady bhp. Wszystkie omawiamy w dalszej części numeru. W tym miesiącu kontynuujemy jeszcze temat pracy przy monitorach ekranowych. Tym razem w kontekście możliwej kontroli PIP. Czy inspektor pracy będzie sprawdzał, czy stanowiska pracy zostały dostosowane do nowych wymogów? Przypominam również, że z rozporządzenia w sprawie służby bhp wynika obowiązek sporządzania i przedstawiania pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bhp. Przepisy nie narzucają konkretnego terminu na sporządzenie analizy. Początek roku to jednak najlepszy czas na spełnienie tego obowiązku. Jeśli zatem jeszcze nie sporządziłeś rocznej analizy, to najwyższy czas nadrobić zaległości.