
Orzeczenia medycyny pracy od 18 października 2026 r. będą co do zasady wydawane w formie elektronicznej. Nie oznacza to jednak całkowitego odejścia od dokumentów papierowych. Przepisy przewidują możliwość wystawienia orzeczenia w postaci papierowej, w szczególności w przypadku braku dostępu do systemu teleinformatycznego. Sprawdź, co te zasady oznaczają dla pracodawców, HR i służby BHP oraz w jakiej formie może być przekazywane orzeczenie lekarskie.
Co zyskasz, poznając zasady dotyczące orzeczeń medycyny pracy od 18 października 2026 r.?
Czytaj także: Badania medycyny pracy 2026 – najważniejsze zmiany w orzeczeniach lekarskich. Co muszą wiedzieć BHP, HR i pracodawcy?>>>
Sebastian Kryczka,
Prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania