Zgodnie z § 5.2. rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 5 sierpnia 2005r w sprawie bhp przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania mechaniczne (Dz.U. nr 157, poz. 1318), pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia programu działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia narażenia pracowników na hałas. Jak powinien wyglądać taki program, co powinien zawierać i jakie konsekwencje wynikają z jego wprowadzenia?
Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
audytor pomocniczy SZBP wg ISRS