inspektor bhp

Jeden z naszych pracowników w firmie jest zatrudniony na stanowisku nauczyciela. Ukończył studia podyplomowe w zakresie bhp i chciałby podjąć roczny staż, by nabyć prawo do posługiwania się tytułem specjalisty ds. bhp. Jakie warunki odbywania stażu bhp należy mu stworzyć? Czy musi być zatrudniony na część etatu, czy też może odbywać staż w formie wolontariatu pod opieką szkolnego specjalisty ds. bhp?

Jestem technikiem BHP z 14 letnim stażem na stanowisku starszego inspektora ds. bhp na umowę o pracę. W związku ze zmianami od 1 lipca 2013r inny pracodawca małej firmy do 20 osób chce mnie zatrudnić na umowę zlecenie do zespołu by przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego dla pracowników jego firmy. Czy musi to być specjalista spoza zakładu z wyższym wykształceniem.

Główna księgowa pełni także funkcję inspektora bhp. Czy pracodawca może ukarać tą pracownicę za pewne niedopatrzenie stanu bhp?

Od stycznia 2004r. posiadam zawód technika bhp. Przed 1990r pracowałem jako inspektor  bhp w różnych zakładach pracy posiadając kurs z zakresu bhp dla służb bhp. W tym czasie świadczyłem i nadal świadczę usługi z zakresu bhp na umowę o pracę, zlecenie, dzieło. Od 2008r. mam zarejestrowaną własną działalność gospodarczą na świadczenie usług z zakresu bhp. Z końcem 2004 roku zgodnie z ustawą o służbie bhp obowiązującą w tym okresie-nabyłem prawo do tytułu specjalisty z zakresu bhp. Czy nadal mogę posługiwać się tym tytułem?

Po ukończeniu studiów podyplomowych z bhp Urząd Pracy skierował mnie do pracodawcy w ramach prac interwencyjnych. Pracodawca przez 1 rok zatrudniał mnie na stanowisku inspektora ds. bhp, umowę o pracę miałem zawartą z pracodawcą. Czy po tym okresie posiadam wymagany staż pracy uprawniający do samodzielnego pełnienia obowiązków specjalisty ds. bhp?

Czy przy wykonywaniu obowiązków starszego inspektora bhp jest mi potrzebna pieczątka, a jeśli tak, to jaka powinna być jej treść? Czy wystarczy imię, nazwisko, funkcja, czy np. należy tez dodać numer dyplomu?