Sklep
Czy w związku ze zmianą przepisów Kodeksu pracy (na nocy ustawy z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw) pracodawca może doraźne sprawdzić stan trzeźwości pracowników przy pomocy policji? Czy obligatoryjnie musi wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników do regulaminu pracy, aby mógł sprawdzić trzeźwość pracowników?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Obowiązek zachowania trzeźwości w miejscu i czasie pracy to jeden z podstawowych obowiązków gwarantujących właściwy poziom bezpieczeństwa. Przez wiele lat proces weryfikacji stanu trzeźwości pracowników był w praktyce problematyczny – z uwagi na brak bezpośrednich regulacji na gruncie prawa pracy. Ustawa z 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw zmieniła ten stan rzeczy. Od 21 lutego 2023 r. wprowadziła uregulowania dopuszczające możliwość przeprowadzania badania trzeźwości z poziomu zakładu pracy. Pobierz e-book, w którym ekspert - Sebastian Kryczka - omawia zagadnienia dotyczące kontroli trzeźwości po zmianach w przepisach.
W e-booku "Wybrane zagadnienia weryfikacji trzeźwości pracowników – w świetle nowych uregulowań prawnych" omawiane są kwestie:
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
