metodyka szkoleń bhp

szkolenie wstępne BHP - jak prowadzić ciekawe szkolenia BHP

Jak prowadzić szkolenie wstępne BHP, które pracownik zapamięta na lata?

Każdy nowy pracownik, zanim rozpocznie wykonywanie obowiązków, musi przejść szkolenie wstępne BHP. Tak stanowi prawo – i to nie przypadek. Pierwsze godziny w nowym miejscu pracy to moment, w którym pracownik nabiera nawyków, uczy się zachowań i kształtuje swój stosunek do bezpieczeństwa.

Korzyści 

Jakie korzyści zyskasz, stosując wiedzę o szkoleniu wstępnym BHP?

  • Usprawnisz swoją pracę – dowiesz się, jak prowadzić szkolenie wstępne BHP w sposób angażujący, co ułatwi Ci przygotowanie i realizację zajęć.
  • Wzmocnisz swój wizerunek – prowadząc ciekawe szkolenia, pokażesz się jako profesjonalista, który potrafi przekazywać wiedzę w nowoczesny sposób.
  • Zaoszczędzisz czas – dzięki gotowym metodom, checklistom i praktycznym przykładom szybciej przygotujesz program szkolenia i unikniesz powtarzania błędów.
  • Zwiększysz bezpieczeństwo i efektywność w firmie – dobrze przeszkoleni pracownicy rzadziej popełniają błędy, co ogranicza ryzyko wypadków i strat.
  • Oszczędzisz pieniądze dla organizacji – mniejsza liczba wypadków i przestojów to niższe koszty, a Twoje szkolenie będzie miało realny wpływ na wyniki firmy.

Czytaj także: O czym mówić na szkoleniu wstępnym bhp?>>>

Autor: 

mgr Karolina Walas

Gł. specjalista ds. BHP

Warsztat 3_ Szkolenia BHP które angażują – skuteczne metody prowadzenia szkoleń BHP

Prowadzenie szkoleń BHP – praktyczne wskazówki

Warsztat 3: Szkolenia BHP, które angażują – skuteczne metody prowadzenia szkoleń BHP

MAJ 2025

Jak prowadzić szkolenia BHP, aby angażowały uczestników i skutecznie przekazywały wiedzę? Podczas warsztatu nr 3 poznasz nowoczesne metody dydaktyczne, sprawdzone techniki angażowania pracowników i najlepsze formy prowadzenia szkoleń BHP. Sprawdź, jak podnieść ich efektywność!

Szkolenia BHP mogą być dynamiczne i angażujące – wystarczy zastosować odpowiednie metody! Podczas webinaru poznasz skuteczne techniki prowadzenia szkoleń, które zwiększają zaangażowanie uczestników i poprawiają przyswajanie wiedzy. Sprawdź, jak uatrakcyjnić szkolenia BHP! Pobierz przykładowe materiały szkoleniowe.

Z warsztatu 3 dowiesz się m.in.:

  • W jakiej formie powinny być przeprowadzone szkolenia w dziedzinie bhp.
  • Jakie można zastosować metody prowadzenia szkoleń, aby były one ciekawe.
  • W jaki sposób możemy pracować w trakcie szkolenia.
  • Jakie narzędzia możesz wykorzystać w trakcie szkolenia bhp?

Poznasz też przykłady aktywnych metod prowadzenia szkolenia.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

  • Dowiesz się, jak dostosować formę szkolenia BHP do różnych grup pracowników.
  • Poznasz sprawdzone metody aktywizujące uczestników i zwiększające ich zaangażowanie.
  • Nauczysz się prowadzić szkolenia w sposób skuteczny, zgodny z obowiązującymi przepisami.
Szkolenie BHP – kluczowy element bezpiecznego zakładu pracy

Szkolenie BHP – kluczowy element bezpiecznego zakładu pracy

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy to niezbędna część przygotowania do rozpoczęcia pracy na określonym stanowisku. Przepisy Kodeksu pracy wskazują, że zapewnienie takiego odpowiedniego szkolenia należy do obowiązków pracodawcy. Odbywa się ono podczas pracy i na koszt zatrudniającego. Powinno zostać przeprowadzone w taki sposób, aby nie tylko spełniało obowiązek prawny, ale także budowało świadomość pracowników i uczyło odpowiednich zachowań.

Korzyści 

Dzięki informacjom zawartym w artykule poznasz:

  • wagę doświadczenia i umiejętności w prowadzeniu szkoleń BHP dla zakładu pracy;

  • powody dla, których warto podnosić swoje kompetencje jako szkoleniowca;

  • argumenty na częstsze i przeprowadzanie szkoleń BHP.

Czytaj także: Zatrudnianie w strukturach służby bhp nie zawsze oznacza możliwość prowadzenia szkoleń bhp>>>

Planowanie efektywnego szkolenia bhp

Planowanie efektywnego szkolenia bhp

Planowanie efektywnego szkolenia bhp to proces. Właściwe jego przeprowadzenie gwarantuje osiągnięcie oczekiwanych celów szkolenia. Wiedząc według jakiego modelu chcemy przeprowadzić szkolenie, co brać pod uwagę planując sesje szkoleniowe możemy przygotować efektywne szkolenie. Będzie ono kształtować pożądane postawy pracowników wobec bhp. Sprawdźmy zatem, jak zaplanować skuteczne szkolenie bhp.

Autor: 

dr Włodzimierz Chojnacki
specjalista z zakresu edukacji w organizacji oraz
doradztwa zawodowego i personalnego

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule:

Korzyści 

  • Pozwolą Ci prowadzić profesjonalne szkolenia bhp

  • Podniosą jakość prowadzonych przez Ciebie szkoleń bhp

  • Ułatwią Ci zaplanowanie efektywnego szkolenia bhp

Czytaj także: Efektywność szkolenia bhp – jak ją faktycznie ocenić?>>>

Jakie przygotowanie jest wymagane do prowadzenia szkoleń bhp?

Jakie przygotowanie jest wymagane do prowadzenia szkoleń bhp?

Pytanie:

Mam ukończone studia podyplomowe bhp oraz 4- letnie doświadczenie w pracy służby bhp. Czy do prowadzenia szkoleń w zakresie bhp wystarczy mi uzyskane podczas studiów przygotowanie i ukończony przedmiot "Organizacja szkoleń bhp"?

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik, specjalista z zakresu
 prawa pracy i bhp

Szkolenie z zakresu metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego

Szkolenie z zakresu metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego

Pytanie:

Czy szkolenie z zakresu metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego może być zorganizowane przez pracodawcę? Czy, tak jak w przypadku szkoleń okresowych, powinien być prowadzony dziennik szkolenia wraz z datami, listami obecności, sposobem organizacji zajęć i rejestr zaświadczeń wydanych osobom, które zaliczyły takie szkolenie i przystąpiły oraz z sukcesem zdały egzamin? Czy takie szkolenie ma datę ważności?

Autor: 

Kamil Szyszkiewicz

Kurs pedagogiczny dla wykładowców praktycznej nauki zawodu

Kurs pedagogiczny dla wykładowców praktycznej nauki zawodu

Pytanie:

Czy osoba, która prowadzi szkolenie okresowe bhp dla osób na kierowniczych stanowiskach w tym z zakresu metodyki prowadzenia instruktażu stanowiskowego bhp powinna ukończyć kurs pedagogiczny dla wykładowców praktycznej nauki zawodu?

Autor: 


Mariusz Foremniak
Starszy specjalista ds. bhp,
wykładowca prawa pracy

Szkolenie okresowe dla służby bhp

Szkolenie okresowe dla służby bhp – nowoczesne wyzwanie czy przestarzały obowiązek?

Szkolenie okresowe dla służby bhp powinno trwać 1440 minut – taką informację możemy znaleźć czytając portale branżowe czy oferty tego szkolenia. Jeśli wobec tego, każdą z 1440 minut, mamy postrzegać jako zmarnowany czas, to chyba nikt nie chciałby z własnej woli brać w takim szkoleniu udziału. Pytanie jednak, czy tak na pewno musi być? Czy można podejść do zagadnień obowiązkowego szkolenia, z narzuconym programem ramowym w taki sposób, aby chętnie w nim brać udział?

Autor: 

Donat Thomanek, Członek Zarządu SQD Alliance

Coaching w ramach szkoleń bhp

Poznaj praktyczne wskazówki jak wykorzystać coaching w ramach szkoleń bhp. 

Coaching to bardzo popularne ostatnio narzędzie wykorzystywane w wielu obszarach naszego życia, np. biznesowym, menedżerskim, zawodowym czy życiowym. Jego celem jest dokonanie trwałych zmian w myśleniu i skutecznym wykonywaniu zadań przez osobę poddaną oddziaływaniom coachingowym. Sprawdź więc, czy i jak można wykorzystywać elementy coachingu podczas szkoleń bhp? Dzięki tym informacjom Twoje szkolenia bhp będą skuteczniejsze.

Autor: 

dr Włodzimierz Chojnacki

specjalista z zakresu pedagogiki pracy i doradztwa zawodowego

Korzyści 

Informacje zawarte w tym tekście pozwolą Ci:

  • Poprawiać efektywność prowadzonych szkoleń bhp
  • Uatrakcyjnić prowadzone szkolenia bhp
  • Skutecznie i trwale zmieniać podstawy w zakresie bhp pracowników
  • Umocnić pozycje prowadzonej firmy prowadzącej szkolenia bhp wśród konkurencji
a684c65bd1f1ec46d524ea441ad024cb0fca457c-large

Gra symulacyjna – sposób na ciekawe i skuteczne szkolenie bhp

Zapewne nieraz zastanawiałeś się, co zrobić aby urozmaicić swoje szkolenia bhp. Rozwiązaniem Twoich problemów może być gra symulacyjna. Zapewne wiesz, że najszybciej człowiek uczy się przez zabawę i skojarzenia. Ta metoda dydaktyczna aktywizuje uczestników szkolenia. Dzięki niej poprowadzisz nie tylko atrakcyjne ale również skuteczne szkolenie bhp. Dowiedź się zatem, czym jest gra symulacyjna, a także jakie są reguły tej gry?

Autor: 

dr Włodzimierz Chojnacki

specjalista w zakresie edukacji w organizacji

oraz doradztwa zawodowego i personalnego

Korzyści 

Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:

  • Podnieść swoje kompetencje jako wykładowcy zagadnień bhp

  • Poprowadzić ciekawe i atrakcyjne szkolenie bhp

  • Osiągnąć założone cele szkoleniowe

Zorganizuj szkolenie bhp z pasją – skorzystaj z praktycznych wskazówek

Niedawno brałam udział w szkoleniu bhp. Wykładowca tylko przerzucał slajdy, wygłosił nudny monolog na siedząco, a kiedy pytaliśmy o konkretne rozwiązania rzeczywistych problemów, nie reagował. To była strata czasu, nic z niego nie wyniosłam. Z całą pewnością nie chcesz usłyszeć takiej opinii o swoim szkoleniu. Oto klika wskazówek, jak przeprowadzić ciekawe i efektywne szkolenie bhp.

Autor: 

Aneta Esnekier

Projekt Pasja

Korzyści 

Dzięki wskazówkom zawartym w artykule:

  • Poprawisz efektowności i efektywność swoich szkoleń

  • Dowiesz się z jakich narzędzi korzystać aby szkolenie było ciekawe

  • Zrobisz dobre pierwsze wrażenie, które rzutuje na całość szkolenia

Zadanie na rozgrzewkę na początek szkolenia bhp

Początek szkolenia ma duże znaczenie i często wpływa na cały jego przebieg. Dlatego warto wykorzystać naszą nową grę szkoleniową „Droga ewakuacyjna”. Nie dostarcza treści szkoleniowych, ale pozwoli świetnie się bawić i wprawić w dobry nastrój uczestników szkolenia. To ważne dla szkoleniowca, przecież pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz.

Kwalifikacje osoby prowadzącej szkolenia

Pytanie:


Jakie kwalifikacje powinna posiadać osoba prowadząca szkolenia w zakresie metodyki prowadzania instruktażu stanowiskowego?

Autor: 


Mariusz Foremniak
starszy specjalista ds. bhp,
wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy

Uczenie się pojęć


Podstawą dla myślenia abstrakcyjnego (wysoko złożonego) są, niezależnie od treści, pojęcia. Pojęcia umożliwiają człowiekowi tworzenie reguł i stanowią podstawę logiczną dla naszego myślenia. Uczenie się pojęć jest procesem tworzenia wiedzy i organizowania (strukturalizowania) wiedzy w określone struktury poznawcze budowane najczęściej w oparciu o metodę dedukcji lub indukcji (od ogółu do szczegółu lub od szczegółu do ogółu).

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel