20 czerwca 2024 r. Prezydent RP Andrzej Duda podpisał Ustawę o ochronie sygnalistów. Jednym z możliwych kanałów zgłoszeń naruszeń jest przekazanie skargi do Biura RPO. W wywiadzie dla PortalBHP.pl, Marcin Malecko – Główny Koordynator ds. wdrożenia w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich, omawia działania podjęte w celu wdrożenia ustawy oraz zakres wsparcia ze strony RPO, na które mogą liczyć sygnaliści.
Z informacji zawartych w tym artykule dowiedz się:
jak Biuro RPO przygotowuje się do wdrożenia ustawy,
jakie wsparcie oferuje osobom chcącym zgłosić nieprawidłowości z pominięciem pracodawcy
kiedy powstanie Zespół do Spraw Sygnalistów.
Czytaj także: Polska ustawa o ochronie sygnalistów już niebawem>>>
Senat wprowadza istotne zmiany do procedowanej ustawy o sygnalistach. Wprowadzona poprawka ma duże znaczenie dla pracodawców i dotyczy przedmiotu zgłoszenia sygnalisty. Zobacz, co zostało usunięte z katalogu naruszeń prawa, podlegających zgłoszeniu lub ujawnieniu przez sygnalistów.
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Poznasz kluczowe poprawki wprowadzone przez Senat do projektu ustawy o sygnalistach.
Dowiesz się, kiedy zostaną uchwalone polskie przepisy o sygnalistach.
Czytaj także: Sygnalista w Polsce jest już chroniony>>>
23 maja Sejm przyjął ustawę o ochronie sygnalistów. Tym samym osoby, które zgłaszają naruszenie prawa w miejscu pracy będą chronione przed działaniami odwetowymi. Natomiast za stosowanie wobec sygnalistów działań odwetowych przewidziano wysokie kary. Pracodawcy dzięki takim zgłoszeniom mogą podjąć kroki naprawcze, które poprawią bezpieczeństwo i komfort pracy.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
Poznać główne zadania sygnalistów według nowych przepisów.
Przygotować się na wprowadzane zmiany w zakresie funkcji sygnalisty.
Dowiedzieć się, jaką rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa pracy może odgrywać sygnalista.
Czytaj także: Sygnalista w Polsce jest już chroniony>>>
3 czerwca 2024 r., Ustawa o ochronie sygnalistów, przyjęta 23 maja przez Sejm, jest rozpatrywana w Senacie. Zajmuje się nią Komisja Praw Człowieka i Praworządności, wiele wskazuje jednak na to, że decyzja o przyjęciu Ustawy jest kwestią kilku kolejnych dni. To ważna wiadomość dla osób, które do tej pory nie miały możliwości zgłaszania nieprawidłowości w miejscu pracy, obawiając się jednocześnie możliwych działań odwetowych ze strony pracodawcy. Nowe rozwiązania prawne, w zakresie ochrony sygnalistów, mają wejść w życie po trzech miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Chociaż krzywdzące stereotypy uznają, że sygnalista to donosiciel, nie jest to prawda. Sygnalistą jest bowiem osoba, która – jak nazwa wskazuje – sygnalizuje możliwe, konkretne problemy w pracy instytucji, nie mając na celu osiągnięcia własnych korzyści. Podejmując działanie, pracownik – lub inna osoba, wskazana w Ustawie – powinien kierować się wyłącznie uczciwością i tzw. postawą obywatelską.
Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:
Kto może być sygnalistą?
Co powinno znaleźć się w zgłoszeniu nieprawidłowości przez sygnalistę?
W jaki sposób chroniony jest sygnalista?
Czytaj także: Sygnalista w Polsce jest już chroniony>>>
Magdalena Pokrzycka-Walczak
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
