Sklep
Pracodawca zatrudniający powyżej 250 pracowników ma obowiązek powołania komisji bhp jako organu doradczego. Niestety przepisy nie rozstrzygają sytuacji, kiedy to rotacja u pracodawcy sprawia, że raz liczba zatrudnia pracowników obligującej do powołania komisji bhp, a raz stan zatrudnienia nie uzasadnia posiadania komisji bhp w zakładzie pracy. Rodzi się zatem pytanie: powoływać, odwoływać komisję bhp? Co na to wszystko inspektor pracy w razie kontroli?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania
Czy osobnymi zarządzeniami należy powoływać przedstawicieli pracowników np. ds. bhp, ds. zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, sygnalistów? W zależności od tematyki? Czy wystarczy na jednym dokumencie powołać przedstawicieli pracowników ogólnie bez wskazania jakiej tematyki to dotyczy? Jak to prawidłowo powinno być uregulowane?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
