Negatywny wpływ pracy na zdrowie to jeden z argumentów, który wpływa na decyzję pracowników 50+ o kontynuacji aktywności zawodowej na emeryturze. Jak pokazuje raport Koalicji Bezpieczni w Pracy „Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022. Osoby 50+ na rynku pracy: możliwości i ograniczenia”, 39 % osób w wieku powyżej 50 lat chce pracować na emeryturze. Jednocześnie prawie tyle samo osób (38 %) wciąż nie podjęło decyzji w tej kwestii. Dlatego należy zadbać o zdrowie i bezpieczne warunki pracy pracowników 50+. Dzięki temu możemy zatrzymać na rynku pracy tę grupy pracowników. Takie działanie może być zaś jednym z rozwiązań wobec zbliżającego się kryzysu demograficznego i związanego z nim problemu niedoboru pracowników.
Informacje zawarte w tym tekście pozwolą Ci:
Spojrzeć na potrzeby pracowników 50+ pod kontem przedłużenia ich pobytu na ryku pracy
Zidentyfikować warunków pracy niesprzyjających pracownikom 50+
Poprawić warunki pracy aby przedłużyć obecność na rynku pracy pracowników 50+
Czytaj także: Propozycja działań zapobiegających wypadkom przy pracy pracowników 50+>>>