pracownik sezonowy

Pracownicy sezonowi – a procedury powypadkowe

Pracownicy sezonowi – a procedury powypadkowe

Okres letni to czas, w którym przy pracach sezonowych znajduje zatrudnienie wielu pracowników tymczasowych. Musimy mieć na uwadze, że pracownik tymczasowy to osoba niezwiązana z zakładem pracy, nieposiadająca nawyków i przyzwyczajeń charakterystycznych dla pracowników etatowych. Dlatego potencjalnie jest bardziej narażona na wypadek, szczególnie w trakcie wdrażania do pracy. Sprawdź, jak wyglądają procedury powypadkowe pracowników sezonowych.

W sezonie letnim wiele firm zatrudnia pracowników tymczasowych. Zazwyczaj pracują oni przy pracach sezonowych czy w ramach zastępstwa pracowników etatowych przebywających na urlopach. Trzeba pamiętać, że ta grupa pracowników, pracownicy tymczasowi to grupa „podniesionego ryzyka” jeżeli chodzi wypadki przy pracy. Pracownicy ci nie mają bowiem takich przyzwyczajeń i obycia z wykonywanymi pracami czy miejscem pracy, jak pracownicy etatowi. Mając również świadomość, że wykonują pracę tymczasową, sezonową, a więc ich stosunek i podejście do pracy, motywacja są również inne niż pracowników etatowy. Stąd również wynika przyczyna występowania częstszych wypadków przy pracy w tej grupie pracowników. Zatem, co zrobić jeżeli wypadkowi przy pracy ulegnie pracownik tymczasowy? Kto i jakie obowiązki ma w związku z tym? 

Autor: 

Jacek Krajewski
Okręgowy Inspektorat Pracy
Państwowej Inspekcji Pracy w Łodzi

Korzyści 

Z tego tekstu dowiesz się jakie:

  • obowiązki w przypadku wypadku przy pracy pracownika tymczasowego spoczywają na pracodawcy?
  • obowiązki ma agencja pracy tymczasowej w przypadku wypadku przy pracy pracownika tymczasowego?
  • świadczenia pieniężne z tytuły wypadku przy pracy należą się pracownikowi tymczasowemu?

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel