Nowelizacji Kodeksu pracy, która weszła w życie 21 lutego 2023 r., pozwala na kontrolę pracowników pod kątem:
Warunkiem takich kontroli jest ich niezbędność do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia. Jednak, aby pracodawca mógł wprowadzić prewencyjne kontrole trzeźwości, należy najpierw ustalić w:
zakładową procedurę badania trzeźwości pracowników. Aby ułatwić Ci to zadanie, ekspert Portalu BHP przygotował wzór/projekt "Procedury badania trzeźwości pracowników". Możesz pobrać taki wzór i dostosować go warunków swojego zakładu pracy.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tworzenia procedury kontroli trzeźwości pracowników zobacz webinar
Kontrola trzeźwości pracowników w praktyce – jak przygotować procedurę kontroli trzeźwości?>>> |