Sklep
Jaką karę można zastosować wobec pracownika nieprzestrzegającego obowiązku używania środków ochrony indywidualnej?
Marta Popławska specjalista ds. bezpieczeństwa procesowego
Nasz pracownik otrzymał po badaniach kontrolnych orzeczenie lekarskie o przeciwwskazaniach do wykonywania pracy. Co możemy w takiej sytuacji zrobić? Jakie obowiązki ciążą wówczas na pracodawcy?
Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy
Pracownik zatrudniony na stanowisku konserwator ma w zakresie czynności m. in.: wymianę żarówek, obsługa bezpieczników, mocowanie wyłączników i gniazd elektrycznych. Pracodawca po konsultacji z PIP i służbą BHP polecił wysłanie konserwatora na kurs tzw. SEPOWSKI – pracownik odmawia! Czy pracownik może odmówić szkolenia, kursu związanego z zakresem jego czynności? Czy można pracownika zwolnić dyscyplinarnie lub w inny sposób z powodu odmówienia polecenia służbowego?
Co z odzieżą ochronną przydzieloną pracownikowi w przypadku rozwiązania z nim umowy o pracę? Czy pracownik powinien zwrócić odzież ochronna przy rozwiązaniu umowy o pracę, czy pracodawca powinien naliczyć kwotę jaką pracownik powinien zapłacić za odzież?
Bohdan Michalski specjalista w zakresie prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Pracodawca musi skierować pracownika na badania lekarskie powstaje dopiero wówczas, gdy pracownik w wyraźny sposób bez jakichkolwiek wątpliwości zgłosi swoją gotowość do pracy – stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 20 października 2015 r., sygn. akt I PK 287/14.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały Wideo
Materiały szkoleniowe
