Pracuję w urzędzie gminy na umowie o pracę na stanowisku inspektora ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, ukończyłem studia podyplomowe z zakresu zarządzania bhp. Nie posiadam samodzielnego stanowiska. Powierzono mi obowiązki służby bhp na terenie całej gminy. Wszystkie jednostki gminy (szkoły, przedszkola) to około 300 pracowników. Oprócz zadań służby bhp powierzono mi dodatkowe obowiązki z zakresu eksploatacji kotłowni, budynków, dodatki mieszkaniowe, zarząd nad mieszkaniami komunalnymi gminy. Pracodawca sygnalizuje mi, abym w ramach etatu przeprowadzał szkolenia okresowe bhp pracowników. Proszę o szczegółowe wyjaśnienie mojej sprawy ponieważ sądzę, że przy tak wielu obowiązkach realizacja szkoleń jest niemożliwa.
Mariusz Foremniak specjalista ds. bhp, wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
W mojej instytucji zatrudniamy pielęgniarki pracujące w zespołach ratownictwa medycznego na podstawie umów cywilno-prawnych. W umowie istnieje zapis o złożeniu zaświadczenia o okresowym szkoleniu w zakresie bhp. Honorujemy zaświadczenia z macierzystego ZOZ. Problem polega na zakwalifikowaniu przez naszą firmę stanowiska pielęgniarki jako stanowiska robotnicze z czasookresem szkolenia 3 lata. Natomiast ZOZ (szpital szkoli pielęgniarki raz na 5 lat). Zatem w jakiej grupy szkoleniowej pracowników ująć pielęgniarki w zespołach ratownictwa medycznego?
Mariusz Foremniakstarszy specjalista ds. bhp,wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy.
Czy powinnam prowadzić dziennik zajęć, jeżeli zazwyczaj w szkoleniu okresowym bhp bierze udział tylko jedna osoba ?
Tomasz Zwolak prawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Jak często powinni odbywać szkolenie okresowe bhp pracownicy apteki zatrudnieni na stanowiskach: technik i magister farmacji?
Tomasz Zwolakprawnik, specjalista w zakresie prawa pracy
Do jakiej grupy szkoleniowej na szkoleniu okresowym bhp zaklasyfikować lekarza weterynarii? Czy powinien on uczestniczyć w szkoleniu okresowym bhp dla pracowników fizycznych, administracyjno-biurowych, czy jeszcze innych, nie jest to osoba kierująca pracownikami ani pracodawca?
Mariusz Foremniakspecjalista ds. bhp,wykładowca zagadnień prawnej ochrony pracy
Czy starszy specjalista ds. bhp, ukończone studia podyplomowe i ponad 4-letni staż pracy w służbie bhp, zatrudniony na stanowisku technik bhp może prowadzić szkolenia okresowe bhp organizowane przez pracodawcę?
Czy podczas szkolenia okresowego bhp dla pielęgniarek należy przeprowadzić szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy ?
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy, biegły sądowy w dziedzinie bhpprzy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Ukończyłam:
Czy poza szkoleniem wstępnym w zakresie ppoż. pracownicy muszą jeszcze dodatkowo przechodzić okresowe szkolenia ppoż.? Jeżeli tak to co ile?
Jerzy Żurekstarszy brygadier pożarnictwa w staniespoczynku, były naczelnik Wydziałuw KG PSP w Warszawie
Przeprowadzam szkolenia okresowe bhp, będąc zatrudnioną w firmie na część etatu jako specjalista ds. szkoleń. Czy mogę podpisywać się na zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bhp, jako osoba upoważniona przez organizatora szkolenia?
Czy pracodawca, który ma aktualne szkolenie okresowe z zakresu bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami może prowadzić szkolenie wstępne ogólne dla nowo przyjętych pracowników? pytam dlatego że podczas kontroli zakładu poinformowano pracodawcę o takiej możliwości.
Jan M. Pióro specjalista z zakresu prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhp przy Sądzie Okręgowym w Warszawie
Czy inspektor bhp w zakładzie może przeprowadzać szkolenia okresowe bhp i ppoż. dla pracowników zakładu? Posiadam tytuł technika bhp z 25 letnim stażem pracy na tym stanowisku.
Czy została już uregulowana kwestia inspektorów ochrony przeciwpożarowej w firmie? Ważność zaświadczenia o ukończeniu takiego szkolenia wynosi 5 lat. Czy po tych 5 latach trzeba przejść kolejne szkolenie, czy wystarczy poddać się samemu egzaminowi?
Jak często przeprowadzać szkolenie okresowe bhp dla sprzątaczki myjącej okna z drabiny 1.5 m?
Jestem specjalistą bhp na etacie w przedsiębiorstwie. Pragnę podjąć się szkolenia okresowego bhp pracowników lecz nie wiem jak to ma wyglądać. Oczywiście znam właściwe rozporządzenie, spełniam wymagania stawiane osobie przeprowadzającej szkolenie, a pracodawca jest jego organizatorem i powierza mi organizację tego przedsięwzięcia. Zdaję sobie sprawę z faktu, iż prace nad tym szkoleniem i całe jego przeprowadzenie ma się odbyć poza godzinami mojej pracy. Jednak nie mam założonej działalności gospodarczej więc nie mogę przyjąć zlecenia. Czy pracodawca ma zapłacić mi za to szkolenie? Jak w tym przypadku mogłoby to wyglądać ? Czy stosownym będzie np. wypłacenie premii za przeprowadzenie takiego szkolenia?
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone