15 lutego to termin na złożenia do GUS „Sprawozdania o zatrudnionych w warunkach zagrożenia”, czyli druku Z-10. W 2026 r. 15 lutego wypada w niedzielę, a więc dzień ustawowo wolny od pracy, zatem termin na złożenie Z-10 do GUS upływa 16 lutego 2026 r. Sprawdź, czy musisz złożyć to sprawozdanie o warunkach pracy w Twojej firmie? Czy każdy pracodawca musi wywiązać się z tego obowiązku?
Dzięki informacjom zawartym w tym artykule:
Dowiesz się, na kim spoczywa obowiązek złożenia formularza Z-10
Prawidłowo wywiążesz się z obowiązku sprawozdawczego
Będziesz mieć pewność, że GUS nie będzie obarczy Cię odpowiedzialnością za niezłożenie sprawozdania
Zobacz także webinar: Jak wypełnić sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 na Portalu Sprawozdawczym GUS?
Halina Góralska
Pracodawcy objęci obowiązkiem sprawozdawczym muszą złożyć Z-10 do GUS, czyli sprawozdanie o zatrudnionych w warunkach zagrożenia za 2025 rok. Obowiązek przekazania danych wynika z art. 30 ust. 1 pkt 3 ustawy z 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej. Formularz należy przekazać za pośrednictwem Portalu Sprawozdawczego GUS.
Jak wypełnić Z-10 do GUS?
W Z-10 należy wykazać zagrożenia występujące w zakładzie pracy (Dział 1), liczbę pracowników zatrudnionych w warunkach zagrożenia (Dział 2) oraz działania profilaktyczne i ocenę ryzyka zawodowego (Dział 3).
Jakie są najczęstsze błędy przy wypełnianiu Z-10?
Najczęstsze błędy to niespójność danych między działami, nieprawidłowe liczenie pracowników, mylenie pojęć „zlikwidowano” i „ograniczono” oraz nieuwzględnienie nowo ujawnionych zagrożeń.
Co zyskujesz, czytając ten artykuł o Z-10 do GUS?
Zobacz także webinar: Jak wypełnić sprawozdanie o warunkach pracy Z-10 na Portalu Sprawozdawczym GUS?>>>
Kinga Grodzicka-Lisek
E-czasopismo
Wzory dokumentów
Dokumentacja ORZ
Instrukcja BHP
Listy kontrolne
Procedury
Akty prawne
Materiały
Materiały
wideo
Pliki audio
Materiały
szkoleniowe
