Ostateczny termin na złożenie sprawozdania o warunkach pracy – 15 luty.
15 lutego upływa termin przekazania do GUS „Sprawozdania o warunkach pracy” na formularzu Z-10. Sprawozdanie to ma obowiązek złożyć każdy podmiot gospodarczy. Należy to zrobić drogą elektroniczną korzystając z Portalu Sprawozdawczości GUS. W drodze wyjątku i za wcześniejszym uzgodnieniem formularz można wypełnić w formie papierowej i przesłać drogą pocztową na adres wskazany w formularzu.
Informacje zawarte w tym artykule pozwolą Ci:
- poznać źródło obowiązku sprawozdawczego;
- zrealizować spoczywający na Tobie obowiązek sprawozdawczy;
- dochować wymaganego terminu złożenia sprawozdania Z-10.
Obowiązek przekazywania danych o warunkach pracy wynika z art. 30 pkt. 3 ustawy z 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej (Dz. U. z 2023 r. poz. 773) oraz poz. 194 Tabeli Informacji o przekazywanych danych z rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 października 2022 r. w sprawie programu badań statystycznych statystyki publicznej na rok 2023 (Dz.U. 2022 poz. 2453).
Czego dotyczy „Sprawozdanie o warunkach pracy”?
Sprawozdanie na druku Z-10 obejmuje informacje o:
I. Zagrożeniach czynnikami szkodliwymi i niebezpiecznymi dla zdrowia na stanowiskach pracy, na których zostały przekroczone obowiązujące normy, w tym:
a) zagrożeniach czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy, takimi jak:
- substancje chemiczne,
- hałas,
- wibracja (drgania),
- mikroklimat gorący,
- mikroklimat zimny,
- promieniowanie jonizujące,
- promieniowanie laserowe,
- promieniowanie nadfioletowe,
- promieniowanie podczerwone,
- pola elektromagnetyczne,
- inne;
b) zagrożeniach związanych z uciążliwością pracy, takimi jak:
- nadmierne obciążenie fizyczne,
- niedostateczne oświetlenie stanowisk pracy,
- inne;
c) zagrożeniach czynnikami mechanicznymi związanymi z maszynami szczególnie niebezpiecznymi;
II. Pracownikach zatrudnionych w warunkach zagrożeń wskazanych w pkt. I (powyżej);
Czytaj także: Czy w druku Z-10 oraz druku ZUS IWA uwzględniać osoby nie będące pracownikami etatowymi?>>>
III. Działaniach profilaktycznych – ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, polegających na:
a) przeprowadzeniu oceny ryzyka zawodowego,
b) wyeliminowaniu lub ograniczeniu ryzyka zawodowego,
c) zastosowaniu środków do wyeliminowania lub ograniczenia ryzyka
Trzeba podkreślić, że druk Z-10 powinien być przekazywany w drogą elektroniczną. Tylko wyjątkowa sytuacja pozwala na odstępstwo od tej zasady. Wzór formularza, można pobrać, wydrukować i wypełnić w formie papierowej w tylko uzasadnionych przypadkach (wyłącznie braku możliwości skorzystania z formy elektronicznej). Następnie tak przygotowany druk należy wówczas przesłać pocztą w wymaganym terminie do 15 lutego na adres wskazany w formularzu Urząd Statystyczny, 80-434 Gdańsk, ul. Danusi 4. Wcześniej jednak taką procedurę należy uzgodnić z jaj odbiorcą. Lista osób do kontaktu ze sprawozdawcami podana jest na stronie Portalu sprawozdawczego GUS.
Kinga Grodzicka-Lisek
Prawnik, specjalizujący się w zagadnieniach prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Kilkuletni pracownik kancelarii adwokackiej. Autorka wielu tekstów i porad w zakresie prawa pracy oraz bhp. Redaktor „Portalu bhp” i była redaktor naczelna „Bhp w firmie” w 2011 r., redaktor prowadząca poradnik „Szkolenia bhp w firmie” w latach 2007-2009.
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
Bądź codziennie na bieżąco ze zmianami w branży BHP, dzięki aplikacji stworzonej przez najlepszych Ekspertów.