Od 22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów terminowych. Wprowadzane zmiany odnoszą się do zasad wypowiadania umów zawartych na czas określony oraz zasad limitowania zatrudnienia na czas określony.Zastanówmy się, jakie znaczenie mają zmiany dla zawartych przed 22.lutego br. umów na czas określony i jakie dla kolejnych zawartych po zmianie przepisów.
Obserwuj nas
2023 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone