Poleć znajomemu

Umowy terminowe według nowych zasad – a co z już zawartymi umowami?

Od 22 lutego 2016 r. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów terminowych. Wprowadzane zmiany odnoszą się do zasad wypowiadania umów zawartych na czas określony oraz zasad limitowania zatrudnienia na czas określony.Zastanówmy się, jakie znaczenie mają zmiany dla zawartych przed 22.lutego br. umów na czas określony i jakie dla kolejnych zawartych po zmianie przepisów.

Pozostało jeszcze 95 % treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostep do Portalu
BHP a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
  • Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
  • Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
  • Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji

Załóż konto testowe na 48 godzin

Jeśli posiadasz już konto
zaloguj się:

Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeżeli nie jesteś zarejestrowanym użytkownikiem portalu, możesz wykupić jednorazowy dostęp do wybranego dokumentu.

Płatność PayU
19.00 zł netto
23.37 zł brutto
Płatność SMS
25.00 zł netto
30.75 zł brutto