
Jak wynika z Raportu Zawodowy styl życia. Różne oblicza pracy Polaków1, to właśnie spotkania i wyjazdy integracyjne są najlepszą okazją do zacieśniania relacji wśród pracowników – wskazało na nie odpowiednio 67 proc. i 59 proc. respondentów. Praca zdalna i hybrydowa, zmiany kadrowe oraz urlopy wakacyjne wzmocnią potrzebę organizacji integracji zespołów, co przełoży się na kumulację spotkań i wyjazdów firmowych. Kto wówczas powinien zadbać bezpieczeństwo pracowników? Kto ponosi odpowiedzialność i w jakim zakresie za bezpieczeństwo pracowników?
Z informacji zawartych w tym artykule dowiesz się:
Kiedy pracodawca ponosi odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników podczas ich integracji?
O czym trzeba pamiętać organizując wyjazdy/spotkania integracyjne pracowników?
Jak zadbać o bezpieczeństwo imprezy integracyjnej dla pracowników?
Czytaj także:Uraz podczas meczu na wyjeździe służbowym jest wypadkiem przy pracy>>>