wyznaczanie koordynatora ds. bhp

Wbrew pozorom praca wykonywana w lasach nie zawsze jest lekka łatwa i przyjemna. Z jednej strony śpiew ptaków, zielone otoczenie czy chłodny powiew w cieniu mogą działać kojąco. Z drugiej strony nie można zapominać o licznych zagrożeniach towarzyszących pracy w lesie. Szczególne ważne jest zapewnienie bezpieczeństwa pracy wykonywanej przez pracowników różnych pracodawców. W takim przypadku niezbędne jest wyznaczenie osoby koordynującej, której obowiązki zostały doprecyzowane w przepisach szczegółowych.

Gdy w jednym miejscu praca jest wykonywana przez pracowników różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek współpracować ze sobą, a w szczególności – powołać koordynatora. Sprawuje on nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych przez różnych pracodawców wykonujących pracę w jednym miejscu. Czy koordynator jest również odpowiedzialny za kwestie związane z profilaktyką przeciwwirusową, której źródłem są przepisy sanitarne?

Gdy w jednym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, zapewnienie właściwego poziomu bezpieczeństwa wymaga zrealizowania obowiązków, o których mowa w art. 208 Kodeksu pracy (m.in. wyznaczenie koordynatora). Czy przywołana regulacja będzie miała zastosowanie w przypadku gdy u pracodawcy wykonują pracę zarówno jego etatowi pracownicy, jak również pracownicy agencji pracy tymczasowej?