zdarzenie wypadkowe

Pracownik w drodze do pracy wstąpił do sklepu spożywczego aby kupić sobie artykuły spożywcze na drugie śniadanie. Wchodząc do sklepu na schodku pracownik potknął się i upadł, doznając urazu stopy. Czy taki wypadek należy uznać jako wypadek w drodze do pracy?

Pracownik w czasie pracy wychodzi do pobliskiego sklepu aby zakupić sobie drugie śniadanie, wchodząc do sklepu potknął się o stopień i doznał urazu ręki. Czy należy uznać takie zdarzenie za wypadek w drodze do pracy czy wypadek w pracy?

Pracownik uległ wypadkowi. Rano po opuszczeniu mieszkania pracownica wsiadła do własnego samochodu i kierowała się do swego zakładu pracy, jednak w związku z koniecznością pobrania z bankomatu gotówki skierowała się po drodze do najbliższego bankomatu. Wysiadła na parkingu tuż obok bankomatu, pobrała pieniądze i w drodze do auta schodząc z krawężnika na poziom ulicy obcas zablokował jej się między kostką brukową i doznała urazu podudzia. Pobierane pieniądze przeznaczone były przeznaczone na opłaty dokonywane w kasie zakładu pracy – spłata pożyczki. Była to droga najkrótsza, najdogodniejsza i zachowana w czasie. Czy w świetle opisanych okoliczności zdarzenie należy uznać jako wypadek w drodze do pracy?

Zakład pracy jest właścicielem parkingu (akt notarialny) na którym pracownik uległ wypadkowi. Czy dopiero przekroczenie drzwi zakładu - wejście do budynku zakładu oznacza moment rozpoczęcia pracy - zaistnienie związku z wykonywaną pracą?

Podczas dorocznej konferencji sprzedaży organizowanej przez pracodawcę poza terenem zakładu pracy pracownica doznała urazu nogi (naderwane ścięgno). Stało się to wieczorem, po konferencji, w trakcie wieczoru rozrywkowo-tanecznego. Pracownica była pod wpływem alkoholu. Przez kolejny tydzień pracownica przychodziła do pracy utykając. Tydzień po tym urazie, pracownica uderzyła się w tę samą nogę o biurko podczas zwykłych czynności służbowych w biurze i twierdzi, że od tego momentu ból się nasilił. Po wstępnej konsultacji z zaprzyjaźnionym lekarzem wiem, że uraz polegający na naderwaniu ścięgna nie może być spowodowany uderzeniem się o jakiś przedmiot. Taki uraz może być spowodowany poprzez złe postawienie nogi. Czy, jeśli nie udowodnimy pracownicy, że była pod wpływem alkoholu a ona się do tego nie przyzna, to takie zdarzenie wypadkowe może być zakwalifikowane jako wypadek przy pracy?

Kobieta przechodziła w niedozwolonym miejscu przed wejściem do zakładu pracy, chciała zdążyć przed opuszczanym już szlabanem, który uderzył ją w głowę. Czy to zdarzenie wypadkowe należy uznać za wypadek w drodze do pracy?