Rozbieżność między zeznaniami poszkodowanego a stanem faktycznym zdarzenia wypadkowego

Goniec pracowała na interwencji od 08.11.2013 r. do 06.08.2014 r. W dn. 08.06.2015 r. zgłosił swój wypadek przy pracy, którego doznał 10.02.2014 r. Do zdarzenia doszło w godz. pracy ok. godz. 11:00 na klatce schodowej w bloku, niosąc korespondencję do pani "T" mieszkającej na drugim piętrze podwinęła mu się lewa noga i upadł doznając urazu lewego kolana. Jak zeznał poszkodowany wypadek zgłosiła teraz bo nie był świadomy konsekwencji urazu. Chorował od 11.02.2014 r. do 28.02.2014 r. Następnie od 01.03.2014 r. do15.04.2014 r. pracował, od 16.04.2014 r. choruje nadal a obecnie jest na świadczeniu rehabilitacyjnym. Problem jest w tym, że poszkodowany i adresat pani "T" zeznali zgodnie, że korespondencja była, goniec, że dostarczył a adresat, że przyjął i podpisał odbiór. Po sprawdzeniu "zwrotki" okazało się, że korespondencja do pani "T" była ale dostarczył ją inny goniec i nie 10 lutego tylko 21 lutego 2014 r. Mogę stwierdzić, że omawiany wypadek nie miał związku z wykonywaną pracą, gdyż goniec pod adres pani "T" poszedł na własne życzenie, nie doręczając żadnej przesyłki? Czy na tej podstawie, że zdarzenie nie spełnia wszystkich założeń definicji wypadku /brak związku z praca/ mogę nie uznać wypadku za wypadek przy pracy?
Mariusz Foremniak
Prawnik, Gł. specjalista ds. BHP,
wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp
Pozostało jeszcze 50% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Uzyskaj pełny dostęp do Portalu BHP a wraz z nim:
Zawsze na bieżąco z przepisami - sprawdzasz zmiany w prawie i ujednolicone akty prawne o każdej porze (24/7).
Błyskawiczny dostęp do wiedzy - ponad 5 000 porad ekspertów o tematyce BHP.
Gotowe rozwiązania do wdrożenia - oszczędzasz czas i działasz od razu.
Większy spokój i pewność decyzji - działasz zgodnie z przepisami i minimalizujesz ryzyko błędów oraz kontroli.
Jeśli posiadasz już konto
Zaloguj się:
Nie masz konta?
Wybierz formę płatności, zapłać jednorazowo i pobierz potrzebny dokument.
Płatność PayU
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Płatność SMS
39.9 zł netto
(49.08 zł brutto)

Prawnik, Kierownik Działu BHP, wykładowca przedmiotów zawodowych z zakresu bhp i prawa pracy z wieloletnim doświadczeniem. Autor wielu opinii i artykułów o tematyce bhp i prawa pracy. Wieloletni, doświadczony pracownik służby bhp w Poczcie Polskiej S.A., gdzie obecnie zajmuje się kształtowaniem polityki bhp. Projektuje kierunki polityki w zakresie bhp oraz nadzoruje jej realizację przez jednostki organizacyjne Spółki.
Inne artykuły w kategorii Wypadki i choroby
Powiązane treści
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650) »
Zapewnienie klimatyzacji pracownikom a obowiązek dostarczenia pracownikom wody zdatnej do picia »
Górna granica temperatury w miejscu pracy – czyli nowe obowiązki dla pracodawców »