Narażenie pracowników na substancje chemiczne - obowiązki pracodawców

Od 3 sierpnia 2012 r. obowiązuje rozporządzenie Ministra Zdrowia z 24 lipca 2012 r. w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. z 2012 r., nr 890).

Nowe rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Zdrowia z 1 grudnia 2004 r. w sprawie substancji, preparatów, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy (Dz.U. nr 280, poz. 2771 z późn. zm.), które utraciło moc 9 kwietnia 2012 r. na podstawie art. 88 pkt 3ustawy z 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach (Dz.U. nr 63, poz. 322)

Wprowadzone przepisy przewidują, że pracodawca, który zatrudnia pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników o działaniu rakotwórczym lub mutagennym ma obowiązek wykonywać ich pomiary według przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 227Kodeksu pracy.