7 obowiązków pracodawcy związanych z ochroną pracowników przed kleszczami

Lesław Zieliński
Lesław Zieliński
10.07.2023AKTUALNE

7 obowiązków pracodawcy związanych z ochroną pracowników przed kleszczami

Kleszcze to pasożyty, które są nosicielami bakterii i wirusów powodujących bardzo groźne choroby. Dlatego bardzo ważne jest, aby przed rozpoczęciem sezonu i prac na terenach zielonych, pracodawca wiedział, jak ochronić pracowników wykonujących pracę w miejscach potencjalnego występowania kleszczy. Poznaj zatem obowiązki pracodawcy w zakresie ochrony pracowników przed kleszczami.

Korzyści 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy aby zapewnić pracownikom ochronę przed kleszczami?
  • co uwzględnić, żeby odpowiednio zabezpieczyć pracowników przed narażeniem na szkodliwe czynniki biologiczne, jakimi są kleszcze?
  • jak postępować w przypadku rozpoznania u pracownika choroby wynikającej z narażenia na szkodliwy czynnik biologiczny - kleszcze?

Czytaj także: Co zrobić w przypadku ugryzienia przez kleszcza?>>>

Pracodawca:

1) w celu ochrony pracowników przed zagrożeniami spowodowanymi przez szkodliwy czynnik biologiczny jest obowiązany do stosowania wszelkich dostępnych środków eliminujących narażenie lub ograniczających stopień tego narażenia (środków zapobiegawczych);

2) przed wyborem środka zapobiegawczego dokonuje oceny ryzyka zawodowego, na jakie jest narażony pracownik (lub może być), uwzględniając w szczególności:

  • klasyfikację i wykaz szkodliwych czynników biologicznych,

  • rodzaj, stopień oraz czas trwania narażenia na działanie szkodliwego czynnika biologicznego,
  • informację na temat:
     - potencjalnego działania alergizującego lub toksycznego szkodliwego czynnika biologicznego,
     - choroby, która może wystąpić w następstwie wykonywanej pracy, stwierdzonej choroby, która ma bezpośredni związek z wykonywaną pracą,
     - wskazówki organów właściwej inspekcji sanitarnej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz jednostek służby medycyny pracy;

3) stosujący środki zapobiegawcze nie jest zwolniony od obowiązku:

  • prowadzenia rejestru prac narażających pracowników na działanie szkodliwego czynnika biologicznego zakwalifikowanego do grupy 3 lub 4 zagrożenia, w formie elektronicznej lub księgi rejestrowej,
  • uwzględniającego w szczególności informacje dotyczące:
     - ograniczania liczby pracowników narażonych lub potencjalnie narażonych na działanie szkodliwego czynnika biologicznego,
     - zapewniania pracownikom środków ochrony zbiorowej lub w przypadku gdy w inny sposób nie można uniknąć narażenia, środków ochrony indywidualnej, odpowiednich do rodzaju i poziomu narażenia,
     - zapewniania pracownikom systematycznego szkolenia;
     - prowadzenia rejestru pracowników narażonych na działanie szkodliwych czynników biologicznych zakwalifikowanych do grupy 3 lub 4 zagrożenia, w formie elektronicznej lub księgi rejestrowej;
     - informowania na wniosek pracownika lub jego przedstawiciela o:
        • liczbie pracowników narażonych,
        • osobie odpowiedzialnej za bezpieczeństwo i higienę pracy oraz ochronę zdrowia pracowników;

4) w ramach ochrony pracownika przed zagrożeniem spowodowanym przez szkodliwy czynnik biologiczny jest obowiązany do:

  • wyposażenia pracownika w odpowiednie środki ochrony indywidualnej i przechowywania ich w wyraźnie oznakowanym miejscu,
  • zapewnienia właściwych pomieszczeń, urządzeń higienicznosanitarnych, a także środków higieny osobistej oraz, jeżeli to konieczne, środków do odkażania skóry lub błon śluzowych;

5) w przypadku rozpoznania u pracownika choroby, która może być skutkiem narażenia na działanie szkodliwego czynnika biologicznego, ma:

  • poinformować właściwego inspektora sanitarnego o zaistniałym przypadku zachorowania,
  • zapewnić pozostałym pracownikom narażonym na działanie szkodliwego czynnika biologicznego, w takim stopniu jak choremu pracownikowi, możliwości przeprowadzenia badań lekarskich,
  • przeprowadzić ponowną ocenę ryzyka na stanowisku pracy,
  • eliminować powstałe zagrożenia;

6) informuje pracownika lub osobę mającą wykonywać pracę, narażonych na działanie biologicznych czynników chorobotwórczych, przed podjęciem czynności zawodowych o rodzaju zalecanego szczepienia ochronnego wymaganego przy wykonywaniu czynności zawodowych;

7) ponosi koszty przeprowadzania szczepień oraz zakupu szczepionek.

Autor: 

Lesław Zieliński
były główny inżynier zarządzania
bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

Autor
Lesław Zieliński
Od 1997 roku zajmuje się tematyką oceny ryzyka zawodowego, zarządzania bhp, pracy służby bhp. Były główny inżynier zarządzania bezpieczeństwem pracy w KGHM Polska Miedź SA - O/ZG ”Lubin” . Rejestrowany audytor pomocniczy SZBP wg ISRS. Autor wielu opracowań kart oceny ryzyka zawodowego, instrukcji i programów szkoleń bhp dla różnych stanowisk pracy w przemyśle i usługach. Prowadzi szkolenia otwarte oraz dedykowane z zagadnień bhp.