Jak powinna wyglądać dokumentacja z kontroli PIP?
Kontrola PIP w zakładzie pracy zawsze wiąże się ze stresem. Najczęściej obawiamy się wykrycia nieprawidłowości oraz konsekwencji z tego powodu. Jednak zwykle boimy się tego czego nie znamy. Sprawdźmy zatem, z jakich etapów składa się kontrola PIP w zakładzie pracy. Dowiedźmy się również, w jaki sposób inspektor powinien przedstawić nam wyniki swojej pracy. Zobaczmy więc, co składa się na dokumentację pokontrolną sporządzaną przez inspektora PIP.
Autor: Sebastian Kryczka
Prawnik, ekspert prawa pracy
Korzyści
Ten tekst:
- Przygotuje Was do kontroli PIP
- Wskaże Wam co oznacz wybrana przez inspektora pracy forma udokumentowania kontroli
- Pomoże Wam sprawnie przebrnąć przez kontrolę PIP w zakładzie
Pozostało jeszcze 90% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie i ujednolicone akty prawne (24h/dobę)
-
Baza ponad 5 000 porad prawnych i artykułów o tematyce BHP
-
Gotowe do wykorzystania rozwiązania, które możesz wdrożyć także u siebie
-
Poczucie bezpieczeństwa podczas podejmowania codziennych decyzji
Absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Były pracownik merytoryczny Państwowej Inspekcji Pracy, jak również współpracownik Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Autor komentarza do kodeksu pracy, ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do kodeksu pracy, jak również kilkuset publikacji poświęconych problematyce prawa pracy oraz bhp. Jako były pracownik PIP posiada bogate doświadczenie w zakresie między innymi poradnictwa, w ramach którego ocenia wątpliwości prawne przez pryzmat zarówno szeroko rozumianego prawa pracy ale i kompetencji kontrolno-nadzorczych inspektorów pracy.