Jakie dane z pomiarów hałasu brać pod uwagę wypełniając druk ZUS IWA?

Aby wyjaśnić, jak prawidłowo wypełnić pole IV pkt 04 druku ZUS IWA ekspert posłużył się przykładem.

Pada zatem pytanie, czy pracodawca, nająć na uwadze wyniki pomiarów, powinien wskazać określoną liczbę osób zatrudnionych w warunkach zagrożenia w dokumencie IWA w polu IV pkt 04? Które wartości pomiarów bierzemy pod uwagę przy wypełnieniu ZUS IWA?

Odpowiadając wprost na postawione pytanie, podczas interpretowania wyników z pomiarów hałasu (w tym wypełniając druk ZUS IWA) bierze się pod uwagę wszystkie trzy parametry czynnika.

Hałas w środowisku pracy jest charakteryzowany przez:

• poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8 godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy – nie może on przekroczyć 85dB.

• maksymalny poziom dźwięku A – nie może przekraczać 115 dB.

• szczytowy poziom dźwięku C nie może przekraczać wartości 135 dB.

Wszystkie wartości obowiązują jednocześnie. Przekroczenie jednej z nich jest równoznaczne z występowaniem warunków zagrożenia (zgodnie z nazewnictwem stosowanym w druku ZUS IWA).

W protokole z pomiarów znajdziemy informację o krotności przekroczenia wartości dopuszczalnych. Część z nich została przytoczona w treści pytania.

Interpretacja podanych wyników hałasu

Krotności: 7,76, 7,24, 4,68, 5,89, 5,13 [NDN] jest to praca w warunkach zagrożenia.

Interpretacja zapisu Maksymalny poziom dźwięku A nie przekraczał wartości dopuszczalnej. Szczytowy poziom dźwięku C nie przekraczał wartości dopuszczalnej

Był to pomiar, w którym przekroczenie krotności NDN spowodował poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8 godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy.