Janusz Krasoń Głównym Inspektorem Pracy. Zmiana w PIP może być ważna dla pracodawców

Janusz Krasoń został powołany na stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dniem 3 lipca 2026 r. Uroczystość odbyła się w gabinecie Marszałka Sejmu.

Z informacji podawanych po jego powołaniu wynika, że przed objęciem funkcji szefa PIP pełnił obowiązki dyrektora Ośrodka Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu. To jednostka związana m.in. ze szkoleniem kadr Państwowej Inspekcji Pracy, służby BHP, pracodawców i pracowników.

Dla pracodawców i służby BHP to informacja warta odnotowania. Główny Inspektor Pracy kieruje instytucją, której działania mają bezpośredni wpływ na kontrole w zakładach pracy, przestrzeganie prawa pracy oraz bezpieczeństwo pracowników.

Zmiana na stanowisku szefa PIP następuje tuż przed wejściem w życie ustawy, którą Marszałek Sejmu określił jako ważną dla polskich pracowników i rynku pracy.

Zgodnie z komunikatem PIP, ustawa wchodząca 8 lipca ma dać Państwowej Inspekcji Pracy instrumenty do przekształcania tzw. umów śmieciowych w stosunek pracy. W praktyce oznacza to, że temat prawidłowego zatrudniania pracowników może stać się jeszcze ważniejszy dla firm.

Powołanie nowego Głównego Inspektora Pracy nie zmienia automatycznie obowiązków pracodawców. Nie oznacza też samo w sobie nowych procedur BHP w firmie. Może jednak wpłynąć na kierunki działania urzędu, sposób komunikowania priorytetów oraz praktyczne akcenty kontroli.

Dla służby BHP, HR i kadry zarządzającej najważniejsze są trzy obszary:

Nowym Głównym Inspektorem Pracy został Janusz Krasoń. Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty powołał go na stanowisko z dniem 3 lipca 2026 r.

Podczas uroczystości powołania podkreślano znaczenie współpracy między Marszałkiem Sejmu, Radą Ochrony Pracy oraz Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Chodzi przede wszystkim o wdrożenie nowych rozwiązań, którymi mają dysponować inspektorzy pracy.

Janusz Krasoń, dziękując za powołanie, wskazał na znaczenie doświadczenia, wiedzy i profesjonalizmu pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Podkreślił też, że działania PIP są służbą w trosce o drugiego człowieka.

Zmiana na stanowisku Głównego Inspektora Pracy to dobry moment, aby przejrzeć wewnętrzne procedury. Szczególnie tam, gdzie firma korzysta z różnych form współpracy, pracuje zmianowo albo zatrudnia osoby na podstawie umów cywilnoprawnych.

Taka lista kontrolna przed kontrolą PIP pomaga szybko ocenić, czy firma ma aktualne dokumenty BHP, prawidłowe umowy i przygotowaną kadrę kierowniczą.

Janusz Krasoń Głównym Inspektorem Pracy został z dniem 3 lipca 2026 r. Dla firm to sygnał, aby uważniej przyjrzeć się organizacji pracy, dokumentacji kadrowej i BHP oraz formom zatrudnienia. Szczególnie ważne mogą być umowy cywilnoprawne, procedury kontrolne i przygotowanie kierowników do kontaktu z inspektorem pracy.

Sprawdź już teraz, czy Twoja firma ma aktualną dokumentację i procedury. Lepiej uporządkować je przed kontrolą PIP niż reagować dopiero po stwierdzeniu nieprawidłowości.