ustawa o PIP

Nowy Główny Inspektor Pracy i kontrola PIP w firmie

Janusz Krasoń Głównym Inspektorem Pracy. Zmiana w PIP może być ważna dla pracodawców

Janusz Krasoń Głównym Inspektorem Pracy — ta decyzja ma znaczenie nie tylko dla Państwowej Inspekcji Pracy, ale także dla pracodawców, działów HR, kadry kierowniczej i służby BHP. Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty powołał Janusza Krasonia na stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dniem 3 lipca 2026 r. W tle tej zmiany pojawia się ważny temat: nowe instrumenty PIP dotyczące przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pracy.

Korzyści

Z artykułu dowiesz się, co oznacza powołanie Janusza Krasonia na Głównego Inspektora Pracy

Dowiesz się, kim jest Janusz Krasoń jako Główny Inspektor Pracy i od kiedy pełni tę funkcję.
Sprawdzisz, dlaczego zmiana w PIP może być ważna dla Twojej firmy.
Zobaczysz, na co warto zwrócić uwagę przed kontrolą PIP.
Otrzymasz praktyczną checklistę, która ułatwi Ci codzienną pracę.
Zyskasz argumenty dla pracodawcy lub zarządu, gdy trzeba będzie omówić ryzyka związane z PIP.

Czytaj także: Ustawa o PIP 2026 – co się zmieni dla pracodawców?>>>

4 lipca 2026 r.
Aktualności bhp

Ustawa o PIP 2026 – co się zmieni dla pracodawców?

Ustawa o PIP 2026 – co się zmieni dla pracodawców? To pytanie zyskuje na znaczeniu, ponieważ największa od 20 lat nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy jest już na końcowym etapie legislacyjnym. Po wielu etapach prac została rozpatrzona przez Sejm oraz przyjęta przez Senat bez poprawek. Aby przepisy zawarte w ustawie z dnia 11 marca 2026 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw zaczęły obowiązywać, konieczny jest jeszcze podpis Prezydenta oraz publikacja w Dzienniku Ustaw.

Na jakim etapie są zmiany w ustawie o PIP 2026?

Projekt ustawy został przyjęty przez Sejm i Senat. Do wejścia w życie konieczny jest podpis Prezydenta oraz publikacja w Dzienniku Ustaw.

Czy PIP może zmienić umowę cywilnoprawną na umowę o pracę?

Tak. Zgodnie z ustawą o PIP 2026 inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję stwierdzającą istnienie stosunku pracy, jeśli warunki wykonywania pracy spełniają kryteria umowy o pracę.

Czy kontrola PIP może być zdalna?

Tak. Ustawa o PIP 2026 przewiduje możliwość prowadzenia czynności kontrolnych online, w tym kontroli dokumentów i przesłuchań z wykorzystaniem transmisji w czasie rzeczywistym.

Czy PIP będzie wydawać interpretacje indywidualne?

Tak. Ustawa o PIP 2026 wprowadza możliwość wydawania interpretacji indywidualnych, ale wyłącznie w zakresie ustalenia, czy dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy.

Co zmieni ustawa o PIP 2026 dla pracodawców?

Ustawa o PIP 2026 wprowadza m.in. możliwość uznania stosunku pracy przez inspektora, kontrolę zdalną oraz elektroniczną dokumentację kontroli.

Czy PIP może uznać umowę zlecenie za umowę o pracę?

Tak. Inspektor pracy będzie mógł wydać decyzję stwierdzającą istnienie stosunku pracy, jeśli spełnione są warunki określone w Kodeksie pracy.

Czy kontrola PIP może odbywać się zdalnie?

Tak. Nowe przepisy umożliwiają prowadzenie czynności kontrolnych z wykorzystaniem transmisji online.

Czy wszystkie sprawy będzie można objąć interpretacją PIP?

Nie. Interpretacje indywidualne będą dotyczyły wyłącznie ustalenia, czy dany stosunek prawny jest stosunkiem pracy.

Czy dokumentacja z kontroli PIP będzie elektroniczna?

Tak. Protokół kontroli oraz komunikacja pokontrolna będą mogły mieć formę elektroniczną.

Korzyści

Dlaczego warto przeczytać, co zmieni ustawa o PIP 2026 dla pracodawców?

Sprawdź, jak ustawa o PIP 2026 co się zmieni dla pracodawców wpłynie na Twoją firmę.
Poznaj najważniejsze zmiany i uniknij nieprzygotowania na nowe przepisy.

Dowiedz się, kiedy PIP może zakwestionować Twoje umowy.
Zminimalizuj ryzyko błędów i potencjalnych konsekwencji.

Przygotuj się na kontrolę PIP – także zdalną.
Zobacz, jak mogą wyglądać nowe procedury i jak się do nich dostosować.

Oszczędź czas dzięki znajomości nowych zasad dokumentacji.
Usprawnij działania i komunikację z inspekcją pracy.

Działaj świadomie i profesjonalnie.
Zyskaj przewagę dzięki aktualnej wiedzy o zmianach w przepisach.

Czytaj także: Zmiany w ustawie o PIP 2026: kontrole zdalne zostają w nowym projekcie>>>

Autor:

Sebastian Kryczka,
prawnik, ekspert prawa pracy
oraz kontroli jego przestrzegania.

Nowy jednolity tekst ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

14 kwietnia 2017 r. został opublikowany nowy jednolity tekst ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. poz. 786).

18 kwietnia 2017 r.
Zmiany w prawie dotyczące bhp

Jest nowy jednolity tekst ustawy o PIP

12 maja 2015 r. zostało opublikowane obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 21 kwietnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 640).

Autor:

Kinga Grodzicka-Lisek

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

ustawa o PIP

Janusz Krasoń Głównym Inspektorem Pracy. Zmiana w PIP może być ważna dla pracodawców

Ustawa o PIP 2026 – co się zmieni dla pracodawców?

Nowy jednolity tekst ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

Jest nowy jednolity tekst ustawy o PIP

Kontakt

Kategorie

Oferta

O portalu

Informacje