Państwowa Inspekcja Pracy (PIP)

Nowy Główny Inspektor Pracy i kontrola PIP w firmie

Janusz Krasoń Głównym Inspektorem Pracy. Zmiana w PIP może być ważna dla pracodawców

Janusz Krasoń Głównym Inspektorem Pracy — ta decyzja ma znaczenie nie tylko dla Państwowej Inspekcji Pracy, ale także dla pracodawców, działów HR, kadry kierowniczej i służby BHP. Marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty powołał Janusza Krasonia na stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dniem 3 lipca 2026 r. W tle tej zmiany pojawia się ważny temat: nowe instrumenty PIP dotyczące przekształcania umów cywilnoprawnych w stosunek pracy.

Korzyści 

Z artykułu dowiesz się, co oznacza powołanie Janusza Krasonia na Głównego Inspektora Pracy

  • Dowiesz się, kim jest Janusz Krasoń jako Główny Inspektor Pracy i od kiedy pełni tę funkcję.
  • Sprawdzisz, dlaczego zmiana w PIP może być ważna dla Twojej firmy.
  • Zobaczysz, na co warto zwrócić uwagę przed kontrolą PIP.
  • Otrzymasz praktyczną checklistę, która ułatwi Ci codzienną pracę.
  • Zyskasz argumenty dla pracodawcy lub zarządu, gdy trzeba będzie omówić ryzyka związane z PIP.

Czytaj także: Ustawa o PIP 2026 – co się zmieni dla pracodawców?>>>

Niezbędna promocja bezpieczeństwa w środowisku pracy – sprawdź, co na temat budowania kultury bezpieczeństwa pracy mówi GIP Marcin Stanecki i jakie działania podejmie PIP.

Niezbędna promocja bezpieczeństwa w środowisku pracy – sprawdź, co na temat budowania kultury bezpieczeństwa pracy mówi GIP Marcin Stanecki i jakie działania podejmie PIP.

Kampanie społeczne, informacje na stronach internetowych i w mediach społecznościowych, wreszcie dedykowane publikacje i konkursy dla pracodawców – takie działania na rzecz promocja bezpieczeństwa w środowisku pracy podejmuje Państwowa Inspekcja Pracy w trosce o prewencję i edukację pracowników oraz pracodawców. Bo zapewnienie i budowanie kultury bezpieczeństwa nie jest i nie może być akcją jednorazową. I powinni o tym pamiętać wszyscy pracodawcy, podejmując codzienne aktywności na rzecz ochrony pracowników przed potencjalnymi zagrożeniami.

Korzyści 
  • Poznasz działania PIP mające na celu promocję bezpieczeństwa w środowisku pracy.
  • Dowiesz się, jakie plany ma GIP na aktywność prewencyjno-promocyjną PIP w zakresie kształtowania kultury bezpieczeństwa w firmach.
  • Sprawdzisz, jakie organy i w jaki sposób działają na rzecz poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładach pracy.

Czytaj także: Praktyczne metody kształtowania kultury bezpieczeństwa w firmie>>>

Autor: 

Magdalena Pokrzycka-Walczak

Kontrole PIP bez zawiadomienia - już niebawem możliwe u przedsiębiorców

Wysyłanie zawiadomień przez inspektorów pracy przed wszczęciem procedury kontrolnej od lat jest przedmiotem kontrowersji. Spór między PIP a podmiotami kontrolowanymi w tej kwestii jest nieustający. Istnieje jednak szansa, że w najbliższym czasie stan prawny w tym zakresie zostanie w sposób niebudzący wątpliwości uregulowany. Zadowoleni z takiego obrotu sprawy będą jednak inspektorzy pracy, którzy nie będą mieli obowiązku zawiadamiania o kontroli.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Kontrola PIP w formie zdalnej lub hybrydowej: podstawa prawna

Kontrola PIP w formie zdalnej lub hybrydowej – czy to prawnie dopuszczalne

Podstawą kontroli PIP są przepisy ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Jednak nie są one dostosowane do przeprowadzania kontroli w czasie epidemii koronawirusa. Inspekcja pracy wprowadziła zatem nowe rozwiązanie – kontrola PIP w formie zdalnej lub hybrydowej. Rodzi się jednak pytanie, co stanowi podstawę prawną kontroli PIP w takiej formie? Czy faktycznie można stosować do wszystkich pracodawców kontrole zdalne lub hybrydowe?

Pojawiły się głosy krytyczne części ekspertów w zakresie legalności kontroli zdalnych PIP. Zwracają oni uwagę, że kontrole realizowane przez inspektorów pracy nie są kontrolami działalności gospodarczej. Przepis dający podstawę prawną przeprowadzania kontroli zdalnych oraz hybrydowych zawarty jest w ustawie Prawo przedsiębiorców, w rozdziale V zwanym „ograniczenia kontroli działalności gospodarczej”. Natomiast kontrole inspektorów pracy stanowią kontrolę prawa pracy – w zakresie, o którym mowa w przepisach ustawy o PIP oraz w przepisach szczególnych. W żadnym razie nie można przyjąć, iż kontrola realizowana przez inspektora jest kontrolą działalności gospodarczej prowadzonej przez podmiot kontrolowany.

Autor: 

Sebastian Kryczka

prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

Korzyści 

Z tego artykułu dowiesz się:

  • W jaki miejscu faktycznie powinny odbywać się kontrole PIP?

  • W oparciu, o jakie przepisy może być przeprowadzona kontrola PiP w formie zdalnej lub hybrydowej?

  • Kiedy możliwa jest i u kogo kontrola PIP w formie kontroli zdalnej lub hybrydowej?

  • Czy można podważyć prawidłowość kontroli w formie zdalnej?

Dzięki tym informacjom będziesz przygotowany na kontrolę PIP w nowej formie – kontrolę zdalną lub hybrydową.

PIP zaleca bezpieczny powrót do pracy

Zgodnie z komunikatem PIP zbliża się czas powrotu do normalnego funkcjonowania gospodarki i zakładów pracy. W związku z tym PIP, w krótkim opracowaniu, przybliża podstawowe kwestie związane z technicznym bezpieczeństwem pracy. Co ciekawe mimo zbliżającego się w ocenie GIP powrotu do normalnego funkcjonowania gospodarki i zakładów pracy – nie ma żadnego komunikatu, który zapowiadałby powrót PIP do normalnego funkcjonowania.

Autor: 

Sebastian Kryczka

Prawnik, ekspert prawa pracy oraz kontroli jego przestrzegania

d8fa6356dcde90f24eea189b9e310534255b427a-large

Plan działań PIP na lata 2016-2018

Państwowa Inspekcja Pracy określając swój program działania na lata 2016-2018 uwzględniła wnioski związków zawodowy oraz różnych organizacji pracodawców, ministerstw, a także organów kontroli warunków pracy. Iwona Hickiewicz na posiedzeniu Rady Ochrony Pracy, 15 grudnia br., przedstawiła długofalowy plan działań PIP na kolejne 3 tata. Zobacz, co i kogo zamierza skontrolować w tym czasie PIP.

Od 1 listopada legitymacje PIP będą miały nowy wzór

1 listopada 2015 r. wchodzi w życie zarządzenie nr 18 Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 28 września 2015 r. w sprawie ustalenia wzoru legitymacji służbowej pracownika Państwowej Inspekcji Pracy wykonującego lub nadzorującego czynności kontrolne. Poznaj nowy wzór i nie daj się zwieść oszustom.

Dyskusja o działalności PIP

Dyskusja o działalności PIP

Brak efektów działań PIP. Działania inspekcji ograniczają przepisy. Sama instytucja jest zbiurokratyzowana. Zmiana przepisów ustawy o PIP, Kodeksu Pracy, jak i przepisów wykonawczych jest konieczna. To zdania posłów wygłaszane podczas dyskusji jak rozgorzała w Sejmie po wysłuchaniu sprawozdania z działań PIP za rok 2014 r. Poznaj pomysły i postulaty posłów będące odpowiedzią na efekty działań PIP.

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek
prawnik specjalizujący się
w prawie pracy i bhp

Sejm pochyli się nad działaniami Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r.

Sejm pochyli się nad działaniami Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r.

Dziś 23 września 2015 Sejm zapozna się ze sprawozdaniem Głównego Inspektora Pracy z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w zeszłym roku. Posłowie zapoznają się również ze stanowiskiem Rady Ochrony Pracy oraz Komisji do Spraw Kontroli Państwowej oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Na posiedzeniu obu komisji jednym z głównych postulatów było zwiększenie nakładów finansowych na PIP.

Wyniki kontroli PIP w I półroczu 2015 r.

Wyniki kontroli PIP w I półroczu 2015 r. na przykładach

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawia wyniki swoich działań kontrolnych podejmowanych w tym roku, prezentując kilka przypadków przedstawiających przykłady rażącego naruszania przepisów prawa pracy. Wskazuje również na nałożone kary i działania podjęte przez inspektorów wobec pracodawców nie przestrzegających przepisów. Poznaj zatem efekty kontroli inspektorów.

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega – uwaga na oszustów

Państwowa Inspekcja Pracy ostrzega – uwaga na oszustów

Państwowa Inspekcja Pracy wydała ostrzeżenie dla przedsiębiorców dotyczące pojawiających się przypadków podszywania się pod inspektorów pracy oferujących odpłatne szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracodawców. Przeczytaj komunikat i nie daj się naciągnąć, nie płać fałszywym inspektorom za szkolenie i certyfikat

Szkolenia okresowe bhp zleceniobiorców

Wnioski Rady Ochrony Pracy z działań PIP w 2014 r.

Na lipcowym posiedzeniu Rada Ochrony Pracy jednogłośnie przyjęła stanowisko w sprawie działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 r. pozytywnie oceniając działalność PIP w roku ubiegłym. Jednocześnie Rada zawnioskowała o przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy większych środków finansowych, na rozwój i intensyfikację działań. Poznaj inne wnioski i postulaty ROP w zakresie działań PIP.

Telefoniczny dyżur eksperta z PIP

Ponowny telefoniczny dyżur eksperta z PIP – zadzwoń a uzyskasz poradę "od ręki"

Masz wątpliwości w związku z zawartą umową o pracę? Masz małe dziecko lub za chwilę będziesz je mieć i zastanawiasz się czy można rozwiązać z tobą umowę o pracę? A może stoisz po drugiej stronie, jesteś pracodawcą i chcesz zatrudnić pracownika a nie wiesz jaką formę zatrudnienia wybrać? Skorzystaj z telefonicznego dyżuru eksperta z PIP, już 24 czerwca 2015 r. odpowie na wszelkie Twoje pytania

Jest nowy jednolity tekst ustawy o PIP

12 maja 2015 r. zostało opublikowane obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z 21 kwietnia 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 640).

Autor: 

Kinga Grodzicka-Lisek

Opinia szefowej PIP i „Solidarność” o rozszerzeniu uprawnień PIP

Główna Inspektor Pracy w swojej opinii do projektu zmian ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz ustawy o emeryturach pomostowych podkreśliła, że samo zwiększenie uprawnień PIP nie ułatwi pracownikom dochodzenia prawa do emerytury pomostowej. To ZUS nadal weryfikuje rodzaj prac uprawniających do tego typu emerytury.Natomiast prezydium KK NSZZ "Solidarność" zaopiniowało pozytywnie projekt zmian.

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami!

+48 22 518 29 29

[email protected]

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo

Copyright © 2023 Wszelkie prawa zastrzeżone

wiper-pixel