Nowe przepisy dotyczące NDS chemicznych i pyłowych czynników szkodliwych

Od 21 sierpnia 2018 r. zacznie obowiązywać rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 12 czerwca 2018 roku w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy i zastąpi dotychczas obowiązujące rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 6 czerwca 2014 roku w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy.
Aktualizacja tego rozporządzenia przebiegła rządzącym bardzo szybko. Wynikało to z konieczności wdrożenia najpóźniej do 21 sierpnia 2018 roku postanowień dyrektywy Komisji (UE) 2017/164 z 31 stycznia 2017 roku, ustanawiającej czwarty wykaz wskaźników dopuszczalnych wartości narażenia zawodowego zgodnie z dyrektywą Rady 98/24/WE oraz zmieniającej dyrektywy Komisji 91/322/EWG i 2009/161/UE.
Na podstawie Unijnych aktów prawnych oraz kilkuletnich obserwacji pracy w narażeniu na czynniki szkodliwych dla zdrowia wprowadzono szereg zmian, w tym:
- zlikwidowano podział na część A „substancje chemiczne” i część B „pyły”, tym samym tworząc jedną tabelę;
- do wspomnianej tabeli dodano kolumnę „uwagi” – czyli oznakowanie substancji notacją „skóra”, która ma informować iż niektóre substancje chemiczne mogą być wchłaniane przez skórę;
- zweryfikowano zapisy dotyczące 18 czynników pyłowych i ich wartości dopuszczalnych.
W kwestii mikroklimatu zimnego zaktualizowano zapisy zgodnie z normą PN-EN ISO 11079:2008. Ponadto dokument zmienia wartości dopuszczalne 32 substancji i dodaje 15 nowych.
Nowe rozporządzenie poszerza zbiór szkodliwych substancji o:
- Difenyloaminę – stosowana w przemyśle chemicznym, farmaceutycznym oraz gumowym;
- 4-chloro-3-metylofenol – której frakcja wdychana jest przez konserwatorów zabytków oraz przy konserwacji papierów, stosowana jest również do dezynfekcji tkanin;
- Kwas nadoctowy – będący substancją żrącą, wywołującą szkodliwe konsekwencje wchłaniając się przez drogi oddechowe, skórę i przewód pokarmowy;
- Eter tert-butyloetylowy – którego nadmierne stężenie prowadzi do podrażnienia błon śluzowych oczu, nosa i górnych dróg oddechowych;
- Propano-1,3-sulton – zakwalifikowany do substancji rakotwórczych;
- Metotreksat – stosowany podczas leczenia szpitalnego;
- Butano-2,3-dion – stosowany jako składnik przypraw do żywności, silnie drażniący oczy, drogi oddechowe i skórę;
- Cyklofosdamid – stosowany w leczeniu nowotworów.
Wprowadzone zmiany pozwolą na podejmowanie odpowiednich działań przez pracodawców w celu ochrony życia i zdrowia pracowników poprzez umożliwienie pełniejszej oceny warunków pracy, a tym samym ocenę ryzyka zawodowego związanego z występowaniem w środowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia.
Karolina Walas
Specjalista BHP
Inspektor Ochrony Przeciwpożarowej

Obszar jej działalności obejmuje kompleksową wiedzę z zakresu przepisów dotyczących bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz skutecznego zarządzania zagrożeniami pożarowymi. Zwolenniczka analizy ryzyka zawodowego metodą PN-18002. Projektuje i wdraża innowacyjne programy szkoleniowe oraz zajmuje się niezależnymi audytami BHP i PPOŻ. Jej profesjonalizm objawia się również podczas tworzenia i utrzymaniu dokumentacji związanej z bezpieczeństwem wg ISO 45001 oraz w skutecznym zarządzaniu sytuacjami awaryjnymi. Dobrze porusza się w sprawach bezpieczeństwa Resortu Obrony Narodowej, Policji oraz w jednostkach budżetowych - w tym oświatowych. Realizuje zadania z zakresu prawa pracy i pierwszej pomocy przedmedycznej. Jej specjalność to: ochrona praw pracowniczych, badania środowiska pracy oraz prace szczególnie niebezpieczne.
Poradnia 48 Portalu BHP
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Popularne
Czy badania okresowe można wykonać w trakcie urlopu wypoczynkowego? »
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2024 r., poz. 1327) »
Mobbing 2026 – nowe przepisy, obowiązki pracodawcy i prawa pracownika »
Dopuszczalna maksymalna temperatura w pracy – co zmieni się z początkiem 2027 roku? »
Wysoka temperatura w pracy – zgłoszenie do PIP może uruchomić kontrolę. Pracodawcy muszą uważać! »